Slide Cap 15 Chiavenato

e concisa. Não se deter em pormenores; conclusão - interpretação pessoal de modo objetivo; bibliografia - indicar as fontes que foram usadas. 12 i) redigir o trabalho; j) distribuir o assunto ordenadamente para apresentação oral; k) preparar slides (se for o caso) e outros recursos; l) fazer revisão do conteúdo, sintática e ortográfica; m) preparar a apresentação oral (ensaio). 1.3.2 Requisitos para apresentação oral São requisitos da apresentação oral: a) domínio do assunto; b)…

existir da organização e qual é o seu papel na sociedade. Ocorre que a missão organizacional não é definitiva e nem estática; ela sofre mudanças ao longo da existência da organização. No fundo, a missão envolve os objetivos essenciais do negócio. (CHIAVENATO, 2000. p. 49). E ainda Cobra (1991) diz que a “missão tem a ver com a filosofia gerencial, pois serve de paradigma na administração de um negócio”. Toda organização necessita saber qual é a sua missão, para…

INTRODUÇÃO 6 2 OBJETIVOS 8 2.1 OBJETIVO GERAL 8 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8 3 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ESTÁGIO 9 3.1 CONDIÇÃO JURIDICA E FISCAL.. 10 3.2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.. 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 4.1 PSICOLOGIA ORANIZACIONAL E DO TRABALHO 15 4.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 4.2.1 ASPECTOS HUMANOS DO DIAGNÓSTICO 22 4.3 GRUPOS OPERATIVOS 24 4.3.1 ENSINO OU APRENDIZAGEM? 25 4.3.2 O QUE É APRENDER? 25 4.3.3 O SER HUMANO NA APRENDIZAGEM 25 4.3.4 O…

Produtos------------------------------------------------------------------------------14 2.2.1.8 Principais Fornecedores, Insumos, Matéria-prima e Serviços por eles oferecidos-----15 2.2.1.8.1 Togni S/A--------------------------------------------------------------------------------------15 2.2.1.8.2 Magnesita S/A---------------------------------------------------------------------------------15 2.2.1.8.1.3 Cal Arco Íris…

***Observação: Não serão aceitos CD’s entregues em envelope de papel. Arquivo PDF Formulário Exigido na entrega de trabalhos à Biblioteca. Ver anexo A. Etiqueta Ver anexo B Capa do trabalho, e anverso (frente) da folha Ver anexo C. 14 15 Fonte Espaçamento Formatação da Fonte Fonte Arial Entrelinhas em todo o texto (inclusive capa, folha de rosto, folha de aprovação etc.). Usar no: Espaço 1,5 entrelinhas Estilo da fonte Normal • •…

e serviços. Para conseguir fabricar seus produtos, ou oferecer seus serviços, a empresa combina diversos fatores de produção, ou seja, recursos naturais, o capital e o trabalho necessários para o desempenho da função produção. (SANTOS, 1982 apud CHIAVENATO, 2007). PIOTRADAMCZYK | DREAMSTIME.COM A empresa é um sistema aberto criado para cumprir um objetivo, ou seja, é um conjunto de subsistemas que age de forma sinérgica transformando insumos em produtos em busca de alcançar seus…

Process LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - Unidade de Petrópolis - RJ 10 Figura 2 - Unidade de Boituva 10 Figura 3 - Unidade de Teresópolis - RJ 11 Figura 4 - Unidade de Rondonópolis 11 Figura 5 - Portfólio de produtos do Grupo Petrópolis 15 Figura 6 - Área de atuação do grupo Petrópolis 17 Figura 7 – Gráfico de Vendas 18 Figura 8 - Organograma 19 Figura 9 - Jornal interno Pra Você Saber 22 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 2.1…

em Psicologia pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS. Especialização em Diagnóstico Psicológico pela Pontifícia Universidade Católica PUCRS. Especialização em Violência pela Universidade de São Paulo USP-SP. Experiência profissional de 15 anos em Organização exercendo atividades em Seleção, Treinamento e Coordenação Técnica. Atualmente ocupa o cargo de Assessora da Direção, para atividades que visam o desenvolvimento organizacional. Professora da ULBRA nos Cursos…

1. JUSTIFICATIVA 7 2. OBJETIVOS 8 3. REQUISITOS E FORMAS DE ACESSO 9 4. PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO DO CURSO 9 5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR DO CURSO 11 5.1. ESTRUTURA CURRICULAR 11 5.2. PRÁTICA PROFISSIONAL 15 5.2.1. DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS 15 5.2.2. ESTÁGIO CURRICULAR 16 5.3. DIRETRIZES CURRICULARES E PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS 17 5.4. INDICADORES METODOLÓGICOS 19 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 20 7. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE…

............ 13 REGIME DE MATRÍCULA ................................................................................................................. 13 4. PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO ......................................................... 15 5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR ............................................................................. 17 5.1 5.2 5.3 5.4. 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 FUNDAMENTAÇÃO GERAL.............................................................................