Slide 4 Metodologia E Desenvolvimento

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, clima e cultura Elisete A. Z. de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri Psicologia organizacional e gestão de pessoas Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Objetivo: Aplicar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o

bibliográfico, a leitura do acervo técnico, a reflexão sobre o problema à luz das idéais dos autores, a redação de textos e, finalmente apresentação e discussão do conhecimento adquirido. Para apresentar e discutir o conhecimento é preciso aplicar a metodologia do seminário. Este documento reúne sugestões que pode auxiliar o acadêmico na apresentação e discussão do conhecimento através do seminário. Tais sugestões se estendem as formas de comunicação do conteúdo. O entendimento do…

Mello ­­­­­­­­­­­­­ _______________________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 APRESENTAÇÃO DO CURSO 7 OBJETIVO GERAL 7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 PÚBLICO ALVO 7 PERFIL DO EGRESSO 7 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 7 CRONOGRAMA DAS AULAS 8 METODOLOGIAS E RECURSOS 8 AVALIAÇÃO 8 CUSTOS 8 INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 BIBLIOGRAFIA 12 APÊNDICE I - MÓDULO I 14 APENDICE II - MÓDULO II 17 APENDICE III - MÓDULO III 19 APENDICE IV - MÓDULO IV 21…

Carlos Eduardo Martins iv AGRADECIMENTOS Agradeço a todos os alunos entrevistados, que foram essenciais para a elaboração desse projeto. Ao Professor Me. Kleber Sartório pela dedicação e empenho e companheirismo e por toda sua ajuda no desenvolvimento deste trabalho. Paulo César Galante Júnior Agradeço a todos que me apoiaram nestes anos de Faculdade, aos alunos que participaram do processo de pesquisa e ao Professor Me. Kleber Sartório. Carlos Eduardo Martins v…

Partes: 1 ........ (Slide 2) – Ricardo Barboza 2 ........ (Slide 3) – Ezio Lopes 3 ........ (Slide 4) – Beatriz Carvalho 4 ........ (Slide 5) – Andrinne da Silva 5 ......... (Slide 6) – Flavia Matos 6 ......... (Slide 7) – Thiago Felix 7 ......... (Slide 8 e 9) – Bruna Honorato Conceito de Treinamento Treinamento significa desenvolver o potencial, aperfeiçoar o desempenho e aumentar, deste modo, a produtividade e as relações interpessoais. Mas necessário se faz preparar o potencial…

Departamento de Pesquisa, Análise da Informação e Desenvolvimento de Pessoal em Segurança Pública Coordenação Geral de Análise e Desenvolvimento de Pessoal TRILHA DO EDUCADOR Curso de Formação de Formadores 2009 Ficha Técnica SECRETARIA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA – SENASP Ricardo Brisolla Balestreri Secretário Nacional de Segurança Pública Juliana Márcia Barroso Diretora do Departamento de Pesquisa, Análise da Informação e Desenvolvimento de Pessoal em…

Turma: U Turno: DIURNO Período: 1° MAURO PELLISSARI 1- Avaliar o papel da Universidade (Universitas) enquanto instituição produtora e transmissora do conhecimento. 2- Conceituar conhecimento 3- Caracterizar os tipos de conhecimento 4- Analisar o desenvolvimento histórico-social do conhecimento 5- Identificar as diferentes concepções do humano e reconhecer suas características fundamentais, a partir das noções antropológicas da filosofia antiga, medieval, moderna e contemporânea.…

as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital para conhecer as normas de padronização de trabalho. • Todas as referências deverão estar de acordo com o livro Metodologia da Pesquisa Científica, escrito por: BOTELHO, Joacy Machado. GIMENES, Vilma Aparecida C. Metodologia: Curso Superior de tecnologia em Superior de Tecnologia em Gestão Pública Gestão Hospitalar: São Paulo; Pearson Education, 2013. Disponível na Biblioteca Digital. • O trabalho…

breve descrição da empresa e a atividade por ela desenvolvida e as informações observadas para a realização dessa ATPS. Para a elaboração dessa apresentação, estipular um número entre dez e doze slides, considerando um tempo médio de um minuto para a apresentação de cada slide. As informações em cada slide devem ser apresentadas de maneira clara e objetiva. Participação Para a elaboração dessa atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes, cujo número de…

....................................................................................................... 13 3 CONSIDERAÇÃO FINAL...................................................................................................................... 14 4 REFERÊNCIAS .................................................................................................................................... 15 ANEXO 1 .............................................................................................