Situação Real Escolhida Pelo Grupo Sobre A Atuação Do Adm

mante‐los agregando valor para a empresa e felizes em sua função. O lado humano da empresa apresenta coerência em termos de política e práticas de recrutamento e seleção. As idéias divulgadas pela cúpula da empresa sobre a maneira de gestão e modo de agir.dentro da empresa são constantemente passados para os funcionários. Por isso é bastante valorizado que os funcionários compreendam e vivenciem verdadeiramente as práticas de gestão e se…

de desníveis em rios e canais artificiais, ou mesmo para eliminar em áreas portuárias os efeitos impeditivos de operação das marés de grande amplitude, como no canal da Mancha. Tem também as dragagens, os enrocamentos e as derrocagens. 5.2.1. Situação Atual As Hidrovias Interiores tem ocupado papel relevante nas diretrizes do governo federal. Em alguns casos, representam fatores determinantes nos corredores estratégicos de desenvolvimento. Grande parte…

em razão do novo ambiente econômico e social. Para Frezatti et al. (2005), as mudanças nas práticas acabam por tornar a gestão mais complexa. Nesse cenário organizacional, os gestores precisam tomar decisões sobre o processo produtivo (o que, como e qual quantidade produzir) e também sobre como vender (preço, gastos com propaganda) os produtos e serviços da entidade, entre outras. Em alguns casos, decisões equivocadas podem resultar na demissão desses gestores ou até mesmo na falência da…

idoneidade e introduz outro conceito novo: capacidade legal para julgar pleito. O início do debate sobre competência foi “iniciado” em 1973 por McClelland, que publicou o paper “Testing for competence rather than Intelligence’”. A competência é uma característica subjacente a uma pessoa que é casualmente relacionada com desempenho superior na relização de uma tarefa ou em determinada situação. (MCCLELLAND, 1973). Diferenciava assim competências de aptidões: talento natural da pessoa, o qual

.........82 4.4.5 ELABORAÇÃO E DIVULGAÇÃO DA POLÍTICA DA QUALIDADE ............................................83 4.4.6 PLANO DE TRABALHO PARA IMPLANTAÇÃO DE CADA REQUISITO ...................................84 4.4.7 FORMAÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO COM A PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA ELABORAR AS INSTRUÇÕES DE TRABALHO ..........................................................................84 FORMAÇÃO DE AUDITORES E REALIZAÇÃO DAS AUDITORIAS INTERNOS DA…

formação superior, os homens aparecem com freqüência superior às mulheres (Tabela 7). A pós-graduação faz parte da formação de vários administradores. As tabelas 8, 9 e 10 apresentam o estudo desta variável quanto à sua realização, sexo e área escolhida. Os profissionais, independente de seu nível de formação atual, demonstraram interesse em diversas áreas de aperfeiçoamento que viriam suprir suas necessidades. A tabela 11 mostra esta distribuição. As tabelas 12 e 13 avaliam…

empresa foram convidados a trabalhar em outras organizações, ficando apenas uma pessoa responsável por conduzir a Consultoria. Essa pessoa deu início a um processo seletivo e capacitou os novos membros, que formaram assim uma nova diretoria. Esse novo grupo, por sua vez, assumiu a missão de desenvolver a empresa, zelando pela gestão do conhecimento e, conseqüentemente, a continuidade, a fim de alcançar melhores resultados. Esses dois momentos críticos foram caracterizados pela perda de…

empresa foi escolhida, em virtude de estar crescendo no ramo de administração de planos de saúde e também por destacar-se entre outras operadoras que prestam este tipo de serviço a população de classe C e D. A pesquisa foi realizada através de informações adquiridas pelos professores em sala de aula, página da web, visita na empresa e reuniões entre os integrantes do grupo. Sendo também seguidas as orientações do Coordenador do Projeto. Pesquisamos e estudamos…

concurso de Técnico do MPU. Este é um dos concursos mais esperados do país e acabou de ser lançado. As provas estão marcadas para o dia 19 de maio, portanto temos bastante tempo para que vocês se sintam “à vontade” para encarar este desafio. A banca escolhida é a mesma do concurso anterior - o CESPE. Nosso objetivo é lhe preparar para conseguir uma das vagas deste concurso! Professor, e como será o curso? Iremos dar um enfoque nos temas que têm sido cobrados pelo Cespe nos últimos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO (EA) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (DCA) COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (COMGRAD-ADM) ESTÁGIO FINAL – ADM 01198 (Curso 319) AVALIAÇÃO DE RISCO EM FINANCIAMENTOS DE LONGO PRAZO POR RAMIRO MARTINS FERNANDES 00122619 Orientador: Prof. Dr. Gilberto de Oliveira Kloeckner Porto Alegre, novembro de 2007 TRABALHO APRESENTADO EM BANCA E APROVADO POR: --------------------------------------------