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Disciplina: ética e relações humanas no trabalho PRIMEIRA ETAPA Uma situação real de falta de ética em uma grande empresa. Observamos: que se faznecessário aqui um breve relato sobre o nosso entendimento de ética – Ética o um conjunto de normas, nem sempre prevista em leis, a nossa sociedade nos impõe normas éticas que regulam a nossa convivênciaentre os nossos pares ou entre os cidadãos . O antiético, ou a antiética, é a maneira pela qual há a “quebra” ou a “violabilidade” destas normas, seja por você ou por quem quer que seja. Atitudeantiética e a falta de caráter a sacanagem, pilantragem, maldade, trapaça tudo isso pode ser sinônimo de antiética. Uma propaganda da Pepsi contra a Coca Cola: Totalmente antiético! Para se beneficiar emrelação à sua principal concorrente, a Pepsi lançou uma propaganda para tentar denegrir de maneira considerada humilhante a Coca Cola. Um garotinho Chega em frente de uma maquina derefrigerantes, com varias marcas, coloca uma moeda e aperta um botão com o logotipo da Coca Cola, cai uma latinha ele a coloca no chão e torna a repetir o ato, colocando mais uma latinha no chão ele pisa emcima de uma com o pé direito e com o esquerdo na outra; Conseguindo assim atingir a estatura para alcançar o logotipo da Pepsi, coloca uma moeda aciona a maquina, pega a latinha de Pepsi e vaiembora, ignorando as latinhas de Coca Cola. A propaganda não durou na televisão, pois gerou enormes conflitos entre as empresas. Nessa situação real…

Disciplina: ética e relações humanas no trabalho PRIMEIRA ETAPA Uma situação real de falta de ética em uma grande empresa. Observamos: que se faz necessário aqui um breve relato sobre o nosso entendimento de ética – Ética o um conjunto de normas, nem sempre prevista em leis, a nossa sociedade nos impõe normas éticas que regulam a nossa convivência entre os nossos pares ou entre os cidadãos . O antiético, ou a antiética, é a maneira pela…

O Desafio de Aprendizagem da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho deve ser realizado conforme as duas etapas descritas abaixo: CARTAZ NÚMERO 1 O Cartaz Número 1 deve ser feito em cartolina e deverá evidenciar um exemplo fictício, ou seja, falta de ética, burocratização, corrupção, dentro de uma grande empresa. No próprio cartaz, após a apresentação desse exemplo, o grupo deverá propor modalidades aplicáveis de conduta ética, trabalho em equipe, desburocratização,…

Desafio de Aprendizagem |Cursos: CST em Recursos Humanos | |Disciplina: Ética |Semestre: 1º |Ano: 2011/2 | |ORIENTAÇÕES: | |Leia o texto a seguir, copie e responda as questões…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | |Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho |Semestre: 1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES: | | …

Polo Porto Seguro Serviço Social ÉTICA PROFISSIONAL Participantes: Isis Bittencourt Albino RA 421493 Uilia Souza da Silva RA 426954 Porto Seguro - Bahia 15 de novenbro de 2014 Introdução • Depois de muita pesquisas bibliográficas e analises foi possível ser feito um breve relato sobre o nosso entendimento de ética – Ética são um conjunto de normas, e nem sempre prevista em leis, a nossa sociedade nos impõe normas éticas que regulam a nossa convivência entre cidadãos . • No I°…

A falta de ética gera prejuízos ás empresas Não há dúvidas que a falta de ética em uma organização afetará de uma maneira ou de outra sua atuação no atual mercado globalizado. A respeito disso podemos tirar como exemplo o caso citado na aula tema 03 da Parmalat, empresa italiana que forjou documentação, maquiou seu balanço patrimonial a fim de esconder de seus investidores sua real situação financeira. Mas não é preciso ir tão longe para perceber atitudes antiéticas dentro das…

“A falta de ética gera prejuízos às empresas” Não há dúvidas de que a falta de ética nas empresas afeta sua atuação no mercado globalizado. Podemos tirar como exemplo o caso citado na aula tema 03 da Parmalat, empresa italiana que forjou documentação, a fim de esconder de seus investidores sua real situação financeira. Mas não é preciso ir tão longe para perceber atitudes antiéticas dentro das empresas, um exemplo disso é fazer diferenciação de clientes, fornecedores e até…

FALTA DE ÉTICA NO AMBIENTE PROFISSIONAL Pesquisa da REVISTA EXAME.COM O levantamento mostra que 11% dos entrevistados não agem de acordo com o código de ética das empresas. Outros 69% oscilam de acordo com as circunstâncias, podendo atuar de forma ética e antiética. Ou seja, a pesquisa revela que a grande maioria, 80%, pode faltar com ética no ambiente de trabalho, enquanto apenas 20% seguem o código de conduta à risca, em qualquer situação. Confira os sete dilemas apresentados aos…

Presencial – Prof. Marcelo Damas Prof. Tutor a Distância – Elde Castro A ÉTICA NO MERCADO DE TRABALHO Goiânia / Junho de 2011 SUMÁRIO | | | | Introdução 2 1. Primeira Etapa 3 1. Fatos reais de falta de ética nas empresas…