Situação Problema Capital Intelectual

metodológico O estudo é caracterizado por Roesch (2012) como uma Proposição de Plano, pois visa apresentar soluções por meio de planos ou sistemas para problemas organizacionais já diagnosticados. A pesquisa é de caráter qualitativo, Malhotra (2006) revela que a pesquisa qualitativa propicia uma melhor visão e compreensão do problema e de seu contexto, por ser uma pesquisa exploratória e baseada em pequenas amostras. Em outras palavras, Roesch (2012) explana que a…

abordagem holística ou sistêmica para lidar com a complexidade do todo.( Ludwig Von Bertalanffy). A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica.Bertalanffy criticava a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

...................................................................................................... 3 1.1.2 Delimitações do Tema ........................................................................................ 3 1.1.3 Apresentações do Problema .............................................................................. 3 1.2 Objetivos. ............................................................................................................. 4 1.2.1 Objetivo Geral ................

1 Intelectual engajado: uma figura em extinção? Marilena Chaui I. Ao interpretar o projeto histórico moderno, Boaventura dos Santos1 considera que este assentou-se sobre dois pilares: o da regulação e o da emancipação e que este foi constituído por três lógicas de autonomia racional: a racionalidade expressiva das artes, a racionalidade cognitiva e instrumental da ciência e da técnica, e a racionalidade prática da ética e do direito. O projeto da modernidade julgava possível o…

nações e a força das empresas. Capital intelectual é a soma dos conhecimentos de todos em uma empresa o que lhe proporciona vantagem competitiva. O capital intelectual é intangível. É o conhecimento da força de trabalho é o treinamento e a intuição de uma equipe que descobre algo que poderá servir de alavancagem para impulsionar a empresa para o sucesso agregando valores aos produtos mediante a inteligência humana e o capital monetário. Ou seja, capital intelectual pode ser descrito como…

.. Quadro Comparativo.............................................................................................................. ENFASE NAS COMPETENCIAS E COMPETITIVIDADE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTELECTUAL EMPRESA ADMINISTRADOR A INTERNACIONALIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NO BRASIL Considerações Finais............................................................................................................... Bibliografias..

organização, para o trabalho realizado e para os indivíduos.Outra tendência a ser estudada será a gestão do conhecimento e a mensuração do capital intelectual, onde você poderá compreender a gestão do conhecimento na sociedade da informação, entendendo a diferença entre organizações de aprendizagem e aprendizagem organizacional. Além disso, veremos como medir o capital intelectual de uma organização.Finalizando a disciplina, abordaremos a gestão de mudanças na organização. Para isso,…

nações e a força das empresas. Capital intelectual é a soma dos conhecimentos de todos em uma empresa o que lhe proporciona vantagem competitiva. O capital intelectual é intangível. É o conhecimento da força de trabalho é o treinamento e a intuição de uma equipe que descobre algo que poderá servir de alavancagem para impulsionar a empresa para o sucesso agregando valores aos produtos mediante a inteligência humana e o capital monetário. Ou seja, capital intelectual pode ser descrito como…

resposta da organização às mudanças. É um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização, de tal maneira que esta possa se adaptar melhor às novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo em uma crescente progressão. O Desenvolvimento Organizacional visa dar a clara percepção do que está ocorrendo nos ambientes interno e externo da organização, a análise e decisão do que precisa ser…