Sinergia Entre O Processo De Pensamento Da Teoria Das Res

representem ganhos de valor, este artigo discute a logística integrada em perspectiva sistêmica com outras teorias correlacionadas: vantagem competitiva, criação de valor e alianças estratégicas, além de uma visão particular dos quatro componentes controláveis pelos processualmente envolvidos: TIC’s (Tecnologias da Comunicação e Informação), Expertise, Gerenciamento Logístico e Sinergia Humana. Palavras-chave: alianças estratégicas; criação de valor; expertise; logística integrada; vantagem

informacional e cultural da mercadoria. O conceito de trabalho imaterial se refere a dois aspectos diferentes de trabalho: de um lado, uma atenção ao “conteúdo informacional” da mercadoria, isso se refere diretamente às mudanças que toma lugar no processo de trabalho de trabalhadores de grandes companhias industriais e setores terciários, no qual, as habilidades envolvidas no trabalho direto são, de modo crescente, habilidades envolvendo cibernética e controle computacional (e…

DO ALINHAMENTO NO BALANCED SCORECARD COMO INTERFACE NOS PROCESSOS DE APOIO A GESTÃO Cesar Augusto Pierezan1 Prof. Orientador: Douglas Soares Agostinho2 RESUMO O presente artigo visa desenvolver uma visão sistêmica do alinhamento no Balanced scorecard - BSC3 e de sua funcionalidade e aplicabilidade em vários níveis organizacionais e sua interdependência com o sistema de gestão e relação entre as suas partes, integrando-se aos processos e oportunizando a noção do todo, a todos na…

globalização e com a formação de blocos econômicos, é fundamental que o processo de gestão explore a sinergia da integração de filosofias, metodologias e ferramentas, adequando-as quando necessário. Este trabalho tem como objetivo Desenvolver o processo de gestão, para que: -seja adaptável à mudança, -potencialize a aplicação de filosofias, metodologias e ferramentas. -sistematize o controle e melhoria contínua dos processos da empresa, -considere cliente, acionista, empregado e vizinhos…

OS RECURSOS HUMANOS NA ERA DO SER 1. Re-humanizar os recursos humanos Nos tempos que correm, e tal acontece a uma velocidade vertiginosa e estonteante para aqueles que querem estar na carruagem dos acontecimentos, o mundo organizacional experimenta, vivencia e tem que gerir momentos de grande imprevisibilidade: a sua ecologia interna e externa encontra-se em permanente mudança e turbulência e a competitividade está sempre à espreita de dentes acirrados e sem contemplações…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Processos Gerenciais Roseli Isabel B. Fischer – RA 5567133312 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Paulo Sérgio Alves – 5356161576 – Tecnologia em Recursos Humanos Gabriela Gomes Lopes – RA 5311966089 – Tecnologia em Logística Samuel Lopes – RA 5311942652 – Tecnologia em Logística SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 17/09/2012 Roseli Isabel B. Fischer Paulo Sérgio…

1 A TEORIA E A ADMINISTRAÇÃO Segundo a E.B.M. (1967, vol. 19, p. 269-269) a teoria é um conjunto dos princípios gerais e fundamentos de alguma ciência ou arte que pode ser definida como conhecimento especulativo, racional, opinião ou doutrina sobre a casualidade de algum fato geral e a relação do mesmo sobre os fatos particulares dele dependente sugerindo hipóteses. Na visão filosófica a teoria equivale a uma contemplação racional e a uma visão inteligente. Na…

pessoas diferentes, e essas interpretações que vai definir a resposta emocional e comportamental do sujeito. As nossas interpretações são determinadas pelos nossos esquemas e crenças, funcionais ou disfuncionais. Essas crenças quando ativadas geram pensamentos automáticos (positivos ou negativos), que por fim interferem no nosso comportamento. Características que a distinguem de outras formas de psicoterapia são o tempo curto e limitado (sessões semanais de mais ou…

Universitário Coração Eucarístico PSICOLOGIA E GESTÃO DE PESSOAS I Professora: Regina Márcia Ramirez Corradi Aluna: Liliane Cristina Moreira FICHAMENTOS TEXTO 1: Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuição da abordagem sistêmica Uma das principais características do processo de seleção é a Avaliação Psicológica. Neste texto, as autoras visam contribuir com a prática do psicólogo organizacional na sustentação da abordagem sistêmica. Mariotti (1999)…

ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um ecossistema ou uma organização. Foi este caráter pluridisciplinar que fascinou Ludwig Von Bertalanffy quando estabeleceu a sua Teoria Geral dos Sistemas, chegando a afirmar que "na ciência moderna, a interação dinâmica é o problema básico em todos os campos". Trata-se da constatação de um fato que parece simples: vivemos num mundo de sistemas interdependentes.…