Aviso previo, ....

para entregar o mesmo na empresa, após o primeiro dia de falta. A não apresentação do atestado neste período, será considerado como falta sem justificativa. (Sind dos Trab. no Com DE B B C C I N D H L M P R S de Ananindeua e Sindicato de Hotéis Restaurantes, Bares e Similares do Est. do Pará – 2012 Serão abonadas, devidamente justificadas e enquadradas como licença remuneradas, inclusive para aquisição e gozo de férias, as faltas ao serviço nos casos de: A) PROVA ESCOLAR - Provas realizadas em estabelecimentos de ensino oficial mediante prévia comunicação ao superior imediato, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência e posterior comprovação. B) NASCIMENTO DE FILHO DO EMPREGADO OU DA EMPREGADA ? A razão de 05 dias corridos após o nascimento do filho. C) CASAMENTO - A razão de 05 (cinco) dias corridos. D) FALECIMENTO ? De dependente direto, 04 (quatro) dias corridos nas hipoteses do art. 473 I DA CLT. PARAGRÁFO ÚNICO - Toda vez que o trabalhador receber atestado médico terá um prazo de 48 horas para entregar o mesmo na empresa, após o primeiro dia de falta. A não apresentação do atestado neste período, será considerado como falta sem justificativa. (Sindicato dos Emp bo Com Hotel e Sim do Estado do Pará e Sindicato de Hotéis Resta Bares e Similares do Est Pará)-2012 Serão abonadas, devidamente justificadas e enquadradas com licença remunerada, inclusive para aquisição e gozo de férias, as faltas ao serviço nos casos de: a) Prova…

é responsável por 8% dos empregos diretos no país, o que representa quase 6 milhões de pessoas. O chef de cuisine exerce funções em restaurantes, hotéis, bares, clubes, caterings e buffets. De acordo com o Sindicato dos Hotéis, Bares e Restaurantes do Rio de Janeiro, o setor de alimentação emprega mais de 100 mil trabalhadores e exige cada vez mais mão-de-obra qualificada. Os recentes investimentos de grandes redes de restaurantes e hotéis internacionais no Brasil estão tornando o…

Łrgão Oficial do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares da Baixada e Sul Fluminense ANO XVIII - N° 213 - MAIO/2011 ANO XVIII - N° 213 - MAIO/2011 1 ÓRGÃO OFICIAL DO SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA E SUL FLUMINENSE Baixada vai ganhar quatro novos hotéis até 2014 Os grandes eventos esportivos que o Rio sediará nos próximos anos dará novo impulso ao setor hoteleiro do estado, que disponibilizará 7,5 mil novos quartos de olho na…

motivar e incentivar a sua equipe; 14. Observar como é o organograma de cada empresa; 15. Observar se cada empresa está dentro do que a legislação determina; 16. Observar se ela se enquadra em alguma categoria com relação à hospedagem nos órgãos competentes. 17. Observar se há algum mérito em algum órgão internacional. 2- Metodologia A metodologia aplicada para a execução deste trabalho foi a pesquisa in loco e a utilização de materiais ministrados em sala de aula. Para a…

/ 2009 – 2011 SINEEACTH- SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E TURISMO E HOSPITALIDADE DE JOÃO MONLEVADE, CNPJ 23.942.741/000197, sediado na Av. Castelo Branco, 128, Bairro República, João Monlevade/MG, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a) DOMINGOS MARINHO DE ANDRADE; E SINDHORB - SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE BELO HORIZONTE, CNPJ 17.238.148/0001-61, sediado na Avenida Brasil, nº 510, 2º e 4º andares, Bairro São…

DE_____ESTADO (10 linhas) Autos n°: ___________ (04 linhas) O Reclamado, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, da RECLAMATÓRIA TRABALHISTA movida pelo Sindicato dos hotéis , vem com fulcro no artigo 895 da CLT, por não se conformar, data vênia, com a veneranda sentença prolatada por este MM. Juízo, vem respeitosamente, interpor: RECURSO ORDINÁRIO …

| |SIND DE HOTEIS REST BARES E SIM DO ESTADO DE PERNAMBUCO, CNPJ n. 10.553.931/0001-70, neste ato representado(a) por seu | |Presidente, Sr(a). JULIO CRUCHO CUNHA; | |celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: | | …

incompletos) INF infantil (bebê de zero a 2 anos incompletos) PAX passageiro, hóspede, turista VIP very important person (chefes de estado, governadores, senadores, etc) CIP commercial important passenger or people (personalidade empresarial, desportistas, artistas) ARRIVAL chegada DEPARTURES partidas ABAV - Associação Brasileira de Agência de Viagens ABBTUR - Associação Brasileira de Bacharéis de Turismo ABEOC - Associação Brasileira de Eventos e das Empresas Operadoras em…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. PROCESSO Nº... SINDICATO DE HOTÉIS E BARES DE BLUMENAL, pessoa jurídica de direito privado, registrada sob o CNPJ nº..., com sede na Rua..., nº..., bairro..., CEP..., Blumenau..., estado..., nos autos do processo nº..., que tramita pelo rito..., movida em face do SINDICATO DOS EMPREGADORES DE BLUMENAU, pessoa jurídica de direito privado registrada sob o CNPJ nº..., estabelecida na Rua..., nº...,…

sindical cumulada com ação de cumprimento em epigrafe, proposta pelo SINDICATO DOS EMPREGADOS EM HOTÉIS, APART-HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES, LANCHONETES E SIMILARES DE SÃO PAULO E REGIÃO - SINTHORESP, por seu advogado, que esta subscreve, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar CONTRA-RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO ao recurso ordinário interposto pela Autora, requerendo que as razões anexas sejam juntadas aos autos e remetidas ao Colendo Tribunal Regional da 2ª…