SinAgro

PROGRAMA DE INTERAÇÃO ABRANGENTE- PIA Envolve o contato direto do Presidente do Grupo com os responsáveis de cada setor em suas respectivas filias. Para que O Grupo pudesse obter maior êxito em suas relações e garantir um melhor funcionamento com a boa troca entre colaboradores, o Programa de Interação Abrangente foi implantado para desenvolver a comunicação entre o Presidente e seus gestores. Essa troca de informação envolve acima de tudo respeito com base nos valores da empresa. Com a intenção de aprimorar o clima organizacional em nossas equipes de trabalho, o Presidente visita periodicamente todas as unidades do Grupo. Neste encontro o Presidente tem uma visão geral da empresa através do ponto de vista dos gestores, analisa a situação atual da mesma e as oportunidades que podem ser conduzidas, aceita sugestões e compartilha ideias, orienta todos os demais a agirem de forma compatível com os valores do Grupo, dissemina a autonomia e participação dos colaboradores na administração da empresas, cria um vinculo direto com o fundamento de desenvolver uma gestão participativa e criar uma relação de confiança no universo corporativo. Esse encontro também proporciona maior interação entre os demais colaboradores assim como gera um continuo aperfeiçoamento na rotina de trabalho. O objetivo maior é que nossos colaboradores sintam-se acolhidos, sendo que as melhorias fazem parte dos valores da nossa organização, que procura atender com qualidade nossos talentos. É…

PARA GESTO Software de gesto Fluxo de caixa Demonstrativos de resultados exercidos (DRE e Outros) Pacote office Controles em gerais (Inadimplncia e etc....) Reunies para alinhamento de estratgias e decises Treinamentos em geral. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Pacote de benefcios auxilio educao, seguro de vida, previdncia privada, vale alimentao, 60 de plano de sade, presente de…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 5º desafio 8 3 Conclusão. 9 5. REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar de um grupo de grande importância para agricultura de nosso estado, “Grupo Sinagro”, sobre seu método de trabalho, suas regras internas da empresa para o bem estar coletivo, e seus objetivos. Empresa que investe em tecnologia, recrutamento, e no bem estar de seus colaboradores, tanto físico, moral e jurídico, para a excelência no atendimento aos seus clientes. …

Grupo Sinagro Prêmio: Empresa revelação do ano /2013 Destaque|Setor: Atacado Índice de qualidade no ambiente de trabalho: 92,1 Índice de qualidade na gestão de pessoas: 74,5 Índice de felicidade no trabalho: 86,8 Sede: Primavera do Leste (MT) Número de funcionários: 239 Idade média dos funcionários:29 anos Nota do Funcionário: 92,1 Índice de Qualidade no ambiente de Trabalho (IQAT) Se identificam com a empresa95,4 Estão satisfeitos e motivados90,7 % Acreditam ter…

RH do Grupo SinAgro avalia os resultados da Política de Portas Abertas O Grupo SinAgro iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste (MT), desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agrobusiness brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua. Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na…

..............6 6 PORMADE PORTAS................................................................................................6 6.1 Análise crítica.........................................................................................................6 7 MOINHO GLOBO ALIMENTOS...............................................................................7 7.1 Análise crítica.........................................................................................................7…

organização são os funcionários. “No passado, falava-se muito que a empresa tinha que focar no negócio - nada mais do que isso. Eu sempre fui contra este conceito. O resultado é consequência do trabalho de base, tratar bem o cliente é reflexo do clima dentro da empresa”, disse durante o evento. “A sustentabilidade dos negócios de uma companhia se dá quando os funcionários estão alinhados”. Coelho, do Google, foi além. " A nossa responsabilidade, enquanto empresa e sociedade, é dar…

conhecer as melhores empresas nacionais, estrangeiras, privadas ou públicas, os pesquisadores foram a fundo em revistas as quais são renomadas por divulgarem periodicamente o tema. Serão apresentadas neste trabalho as melhores empresas para se trabalhar, por setores, dentre eles: atacado, autoindústria, bancos e serviços financeiros, bens de consumo, construção, energia, farmacêutico, química e petroquímica, serviços, serviços de saúde, siderurgia e metalurgia, tecnologia e computação,…

Igualdade de oportunidades, ausência de preconceitos, criação de áreas comuns para integração dos servidores, relacionamentos interpessoais e senso comunitário 6. Constitucionalismo Normas e regras, respeito e privacidade pessoal do empregado, liberdade de expressão e tratamento imparcial 7. Trabalho e espaço total da vida Relação do papel do trabalho dentro dos outros níveis de vida na organização 8. Relevância social da vida no trabalho Percepção do empregado em relação à…

feijão, esse vencimento ocorre nessa data devido o fato do produto ser colhido nessa época do ano, na qual se faz a CPR para esse, quanto aos clientes que compra em reais ou dólar, possui o mesmo vencimento. 3 FORNECEDORES Os fornecedores da empresa Rural Querência Ltda são vários citaremos abaixo apenas alguns dos principais fornecedores. • Principais fornecedores: Bayer, Agrichem, Nortox, Monsanto, Agroceres, Dow, ADM, • Porte: Grande…