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RH do Grupo SinAgro avalia os resultados da Política de Portas Abertas
O Grupo SinAgro iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste (MT), desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agrobusiness brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua. Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.
Acreditamos que resultados sustentáveis são aqueles que criam valores como um todo, gerando integração das dimensões econômicas, sociais e ambientais. Os projetos do Grupo SinAgro são alavancados por esta essência, pois a responsabilidade corporativa permeia por toda a nossa organização. Sendo assim, toda a família SinAgro, além do engajamento e comprometimento para com os serviços prestados a nossos clientes, entende que a construção de um futuro sustentável passa por cada um de nós.
O Grupo SinAgro tem compromisso com as pessoas e as considera o seu maior capital intelectual em sua Política de Recursos Humanos. Investimos em nossos colaboradores, para que sua realização pessoal e profissional esteja atrelada aos objetivos do negócio. Uma de nossas principais premissas de trabalho é atrair, desenvolver e reter talentos, em uma cultura organizacional que preza pela perenidade, transparência, ética, trabalho em equipe, valorização de pessoas e respeito ao meio ambiente. Por isso o Grupo SinAgro busca profissionais que consigam atender as necessidades de uma organização dinâmica e inovadora, onde os colaboradores se engajam e contribuam para o desenvolvimento e crescimento de nossa organização.
Clareza e respeito com as pessoas, esta, sem dúvida, é a premissa da diretoria de gestão de pessoas e sustentabilidade do Grupo SinAgro, visto que este é um dos valores que permeia a empresa e que se leva muito a