Simulação Em Recursos Humanos

monteiro@gmail.com Resumo: Este artigo tem como objetivo aplicar o conhecimento adquirido junto ao curso de pós-graduação em gestão de projetos da faculdade IBTA dando ênfase nas áreas de gerenciamento de qualidade e gerenciamento de riscos durante a simulação de um projeto utilizando o simulador TOP SIM da empresa TATA Palavras-Chave: Gestão de Projetos, Riscos, Qualidade, Simulador Abstract: This article aims to apply the knowledge gained from the postgraduate in project…

seguem a partir do momento de recrutamento, começaremos a abordagem do tema. 2 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS Os anos se passaram e se descobriu que pessoas têm capacidade de gerar mudanças, riquezas e valores. Os gestores perceberam que os seres humanos são a chave para criação de estratégias inovadoras. As máquinas realizam hoje, atividades que o homem não teria condições de desempenhar em termos de eficiência e eficácia. A tecnologia é uma grande aliada das instituições, mas não…

na área de recursos humanos, de produção, de comercialização, de finanças ou na própria área de administração geral. Em boa parte das decisões administrativas pode ser tomada na base de soluções assentadas em equações matemáticas que simulam algumas situações reais, que obedecem à determinada “lei” ou regularidade. A teoria matemática aplicada a problemas administrativos é mais conhecida como Pesquisa Operacional e também tem a idéia de que os modelos matemáticos podem fazer uma…

METODOLOGIA O método utilizado no trabalho baseia-se na Inteligência Computacional. Essa metodologia é uma área da ciência que busca, através de técnicas inspiradas na Natureza, o desenvolvimento de sistemas inteligentes que imitam aspectos do comportamento humano, tais como: aprendizado, percepção, raciocínio, evolução e adaptação. Nesse trabalho optamos pelo Algoritmo Genético, pois são algoritmos matemáticos inspirados nos mecanismos de evolução natural e recombinação genética.…

TEORIA DA DECISÃO Está relacionada à Teoria dos Jogos; Área interdisciplinar de estudos: matemática, psicologia e filosofia; Objeto: comportamento, fenômenos psíquicos, racionalidade, valores e incertezas Herbert Simon (1916‐2001) estudou o comportamento humano nas organizações. Prêmio Nobel de Economia (1978): pesquisa sobre processo decisório nas organizações econômicas. PROCESSO DECISÓRIO ;RACIONALIDADE LIMITADA; DECISÃO SATISFATÓRIA TEORIA DA DECISÃO O Processo decisório…

.................................................................................................... 12 1.2 Justificativa.................................................................................................................... 12 2. SIMULAÇÃO.......................................................................................... 14 3. TEORIA DE FILAS................................................................................. 22 4. ARENA.........................................

EAD - Curso Técnico em Recursos Humanos Apresentação O curso técnico em Recursos Humanos - EAD, modalidade à distância, capacita o aluno a ser um profissional empreendedor capaz de administrar os recursos humanos das instituições, realizando com eficácia o desenvolvimento da gestão de pessoas nas organizações, aplicando uma visão global de administração, marketing e principalmente de RH. Portarias de Reconhecimento CEED 639/2009 Diferenciais Cursos autorizados pelo Conselho Estadual

Os Jogos de Empresas Administradores como Recurso Didático na Formação de Autores: Magda Raquel Guimarães Ferreira dos Santos (EA/UFRGS) e Siusiane Lovato (EA/UFRGS) Resumo Os jogos de empresas surgem como um método de ensino que integra a teoria à prática por oportunizar ao aluno vivenciar os conceitos aprendidos em sala de aula o mais próximo do real. Para alguns autores, a utilização deste recurso didático na formação de administradores promove a preparação de…

recepção, levantamento, ataque, bloqueio e defesa; executar exercícios que evideciam valências físicas como velocidade, agilidade, força e coordenação; proporcionar experiências psicomotoras através da simulação de situações de jogo. CONTEÚDO: 1. AQUECIMENTO Atividade 1: Corrida intervalada e simulação de ataque. Os jogadores iniciarão uma leve corrida em volta da quadra de voleibol, após alguns minutos serão introduzidos dois (02) cones em uma das laterais, e na outra lateral…

RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido para mostrar a importância das avaliações de candidatos pelas empresas, onde o mesmo deverá ser feito por meio de técnicas apropriadas. A área empresarial que mais sofre mudanças é a de Recursos Humanos, para que se possa ter um gerenciamento efetivo e garantir o sucesso organizacional é preciso investir em pessoas. Investimento este que começa pelo processo de recrutamento e seleção de candidatos, feito por profissional qualificado capaz de…