Sig Informaçoes Pagas

LOCALIZAÇÃO E CONTATOS Rua do Apollo nº 32 – Recife Antigo – Recife – PE Telefones: (81) 3265-8720 / 3344-5679 E-mail: eletromarkt@hotmail.com Site: www.eletromarkt.com.br Twitter: #@EletroMarkt Fan Page: https://www.facebook.com/Eletromarket INFORMAÇÕES BANCÁRIAS Banco: Caixa Econômica Federal Agência: 7219-9 Conta corrente: 87363-8 EletroMarkt Ltda. 2 – DEPARTAMENTOS DA ELETROMARKT 2.1 – PLANEJAMENTO Gerente: Nailton Joaquim da Silva A gerência de planejamento…

lógicas e consistentes de acordo com os objetivos da empresa. 9 Para isso geralmente o controller acaba tornando-se responsável pelo projeto, implementação e manutenção de um sistema integrado de informações. O controller é o gestor do sistema, na qualidade de principal executivo de informações da empresa. O processo de administrar é também basicamente dividido em quatro etapas: planejar, organizar, executar e controlar. A função do contoller nas empresas é de analisar as…

Sistema de Informação gerencial Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são sistemas ou processos que fornecem as informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Um SIG gera produtos de informação que apóiam muitas necessidades de tomada de decisão administrativa e são o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos, que ajudam uma organização a atingir as suas metas. Um SIG pode incluir software que auxilia na tomada de decisão,…

A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE PARA O PROCESSO DE GESTÃO EMPRESARIAL CAPÍTULO I – SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 1.1. PROCESSO DE GESTÃO Num processo de gestão, as atividades desenvolvidas dentro de uma empresa visam atingir objetivos e alcançar os resultados desejados. Para que essas ações obtenham sucesso, é necessário que sejam planejadas e controladas. O processo de gestão serve de base para que as decisões de uma empresa sejam tomadas corretamente, realizando-se por meio dos…

(SPT) .................................................................. 23 2.2.6.1 Características de um SPT .................................................................................................. 24 2.2.7 Sistema de Informação Gerencial (SIG) ............................................................................... 25 2.2.8 Sistema de Apoio à Decisão (SAD)......................................................................................... 26 2.2.9 Sistema de…

Statistical Package of Social Science, conforme informações obtidas no site www.spss.com/ acesso em 11/04/2005. 4 software utilizado para os cálculos estatísticos, o SPSS, foi escolhido por apresentar o nível de complexidade de informações necessárias para um bom desempenho de análise de dados. O programa oferece desde o processo analítico, ou seja, planejamento de dados para análise, até o compartilhamento dos resultados. As principais informações conceituais dos testes aplicados…

demonstrações contábeis. A Administração também está interessada nas informações contidas nas demonstrações contábeis, embora tenha acesso a informações adicionais que contribuem para o desempenho das suas responsabilidades de planejamento, tomada de decisões e controle. A Administração tem o poder de estabelecer a forma e o conteúdo de tais informações adicionais a fim de atender às suas próprias necessidades. A forma de divulgação de tais informações, entretanto, está fora do alcance…

no programa SPSS(*). O software utilizado para os cálculos estatísticos, o SPSS, foi escolhido por apresentar o nível de complexidade de informações necessárias para um bom desempenho de análise de dados. O programa oferece desde o processo analítico, ou seja, planejamento de dados para análise, até o compartilhamento dos resultados. As principais informações conceituais dos testes aplicados de acordo com Newbold (1995) são: r Coeficiente de Correlação linear de Pearson: o…

coerente a relação entre os salários e os cargos, de acordo com a maior ou menor habilidade e responsabilidade envolvidas e ajustá-los às práticas vigentes no mercado. Segundo Chiavenato (1994 p. 303), “salário é a retribuição em dinheiro ou equivalente paga pelo empregador ao empregado em função do cargo que este exerce e dos serviços que presta”. A finalidade do planejamento de cargos e salários é ordenar os mesmos atendendo aos preceitos de igualdade aos salários praticados pelo…

.................................8 3.5 Tipos de Sistema da Informação .......................................................................8 3.5.1 SIO: Sistema de Informação Operacional .................................................8 3.5.2 SIG: Sistema de Informação Gerencial .......................................................8 3.5.3 SSD: Sistema de Suporte a Decisão .................................................................8 3.5.4 SSE: Sistema de Suporte Executivo..........