Sexo Grupal

estudo teve como objetivo compreender a comunicação utilizada pelos adolescentes, usuários de substâncias psicoativas (SPA) através da decodificação do tipo de linguagem adotada por eles. Pesquisa qualitativa, descritiva, realizada com adolescentes do sexo masculino residentes, em uma comunidade terapêutica do interior do RS, em fevereiro de 2010. Os dados foram coletados por meio do Grupo Focal. A análise dos resultados ocorreu por meio da Análise de Conteúdo, originando as categorias…

parafilias ou não satisfazerem os critérios para classificação para os modelos mencionados, como telefonemas obscenos, a zoofilia, a coprofilia, o stalking (vigiar e seguir uma pessoa que é foco de desejo), entre outras. Carece de maior estudo o chamado “sexo virtual”, ou seja, aquele que praticado por pessoas que se relacionam pela internet. Outras Parafilias: * Adstringopenispetrafilia: fetiche por amarrar pedras ao pênis. * Agalmatofilia: atração por estátuas. *…

normas, papéis, equipes e conflito; O que é Comportamento organizacional? Aspectos visíveis: estratégias, objetivos, políticas, estrutura, autoridade formal, procedimentos, tecnologia e cadeia de comando. Invisíveis: percepções, atitudes, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intragrupais. Características do Comportamento organizacional: Disciplina científica aplicada, abordagem contingencial; Substituindo a intuição pelo estudo sistemático (indivíduo,…

(formas diferentes): precocidade ou retardamento pela cultura, condições sociais, crise econômica. Ex.: sociedades primitivas - ritos associados às mudanças físicas da puberdade (período de isolamento, doutrinação dos novos adultos às tradições grupais, técnicas de caça, etc.) Puberdade e Adolescência: PUBERDADE - conjunto de modificações físicas que transformam o corpo infantil (reprodução). Caracteristicas - fenômeno universal para todos os membros de nossa espécie (fato…

diferentes elementos e fatores culturais trazidos às organizações por pessoas provenientes de diferentes culturas e que coexistem e florescem dentro das organizações. Quase sempre o multiculturalismo refere-se a fatores culturais como etnia, raça, sexo, faixa etária, credo religioso e hábitos diferentes. O multiculturalismo está se tornando uma premissa básica da moderna sociedade, seja a brasileira ou a americana e, provavelmente, uma das principais características do próximo milênio.…

possui cura ou vacina que venha a imunizar as pessoas deste vírus. Dentre os eixos estruturantes do Programa DST/HIV/AIDS, tem-se o principal enfoque neste Projeto a promoção e a prevenção, na lógica de ações educativas, que trabalha na perspectiva do sexo protegido, diagnóstico precoce, tratamento dos doentes e reabilitação social destas pessoas, objetivando a redução do estigma e da descriminação em pessoas de maiores riscos social e vulnerabilidade social, na população em geral,…

Ela informou que, na instituição, realiza um trabalho de acolhimento às mulheres vítimas de violência conjugal, onde a profissional esclarece todo o procedimento que é realizado na sala de exame, podendo esse ser feito tanto por médico do sexo masculino como do sexo feminino. A psicóloga informou ainda que muitas vezes essas vítimas não passam pela sua sala, pois, segundo o seu relato, há falta de preparo dos profissionais que atuam na recepção da instituição, encaminhando diretamente as…

e pode interferir na dinâmica da organização. 3.1.1 Como lidar com o conflito A maneira pela qual lidamos com um conflito depende da natureza, razões subjacentes, grau de extensão, intensidade ou importância quanto a consequências, contexto grupal e organizacional e motivação dos oponentes. Depende também de experiências que cada indivíduo envolvido no conflito teve em relação a outros conflitos e resultados anteriores. existem quatro abordagens para se lidar com o conflito. A…

Unipessoal – Formada por um único individuo • Homossexual –Formada por pessoas do mesmo sexo. FUNÇÃO DA FAMILIA • • • • • Como os papéis, as funções estão igualmente implícitas nas famílias, como já foi referido. Prover e proteger a socialização dos seus membros. Constituir-se como referências morais, de vínculos afetivos e sociais . Tem função de organizar e direcionar seus membros. Identidade grupal , além de ser mediadora das relações dos seus membros com outras…

Cultura organizacional Mudança organizacional e administração do estresse Aspectos visíveis: estratégias, objetivos, políticas, estrutura, autoridade formal, procedimentos, tecnologia e cadeia de comando. Invisíveis: percepções, atitudes, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intragupais. Características do Comportamento organizacional: Disciplina científica aplicada, abordagem contingencial; Poucas coisas são absolutas no comportamento organizacional: as…