Setor Pessoal De Uma Prefeitura

da aréa de Recursos humanos Trabalho de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e Direito e Praticas Trabalhista. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso M. Napoli.

organizacional. Alguns estilos gerenciais muito impositivos provocam culturas regadas de medo, tensão e ansiedade; Fatores individuais – São fatores causados pelos problemas familiares, econômicos e da personalidade de cada pessoa, envolvem problemas pessoais originados pelas dificuldades conjugais e sexuais, educação dos filhos, relacionamentos familiares, dificuldades financeiras e outras. A personalidade de cada pessoa aliada à forma de lidar com as tensões, também pode determinar…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNO: ROBSON MEDEIROS SILVA – RA: 9368315967 TUTOR(A) A DISTÂNCIA (EAD) : CARMEM MARTÍNS RÉGIS CRATO – CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 2.1. PERFIL DOS OPONENTES 2.2

STELLA ÁREA DE LAZER DO SESI CLUBE Cáceres 2013/1 SESI CLUBE Serviço social de indústria, localizado na cidade de Cáceres/MT, na Rua da Maravilha, 1.595. Bairro Cavalhada. O SESI atende o setor industrial por meio de ações que promovem a qualidade de vida do trabalhador. O lazer, a saúde, a educação e a responsabilidade social empresarial são os pilares das ações do SESI. Seus objetivos são: Prover soluções para a indústria,…

.................................................... |10 | |8.2 ÀREA CONTÁBIL ................................................................................... |10 | |8.3 ÀREA DE PESSOAL............................................................................... |10 | |9 PALESTRAS E CURSOS...........................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL PORTO ALEGRE- RS (VILA IPIRANGA) CIÊNCIAS CONTÁBEIS: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ACADÊMICOS: ADRIANA SANTOS DI NAPOLI RA:285022050 MARIA ANDRÉA C. PASSOS RA:1702270888 GEIZA DE MELLO SACHINI RA:2850220939 IANAJARA SILVA ALMEIDA RA:2810726712 JULIANE MARTINS PAIM RA:1706197982 LEANDRO GROSS CORREA RA:1709961283 DESAFIO

Cultura do Oeste Paulista, sob a orientação do Professor Carlos Alberto Scorissa. O Estágio foi realizado na empresa Prefeitura Municipal de Ilha Solteira e teve a duração de 240 horas. ILHA SOLTEIRA 2013 Empresa: Prefeitura Municipal de Ilha Solteira Endereço: Avenida Brasil Sul, 811, Centro, Ilha Solteira – SP Ramo de Atividade: Administração Pública em Geral Setor aonde realizou o estágio: Manutenção e Serviços Responsável pelo Estágio: Roberto Sizuo Kurose Cargo:…

a formação de consentimento das partes. PASSO II Quais os requisitos do contrato individual de trabalho? Contrato de trabalho individual: é o acordo, tácito ou expresso, formado entre empregador e empregado, para a prestação de serviço pessoal, contendo os elementos que caracterizam uma relação de emprego e um negocio jurídico com finalidade de receber um salário. Segundo a doutrina, quais os elementos que caracterizam a figura do empregado? Os elementos de um empregado é…

mundo organizacional e exercitar sua adaptação ao mercado de trabalho. 5 2. A ORGANIZAÇÃO Subprefeitura São Francisco Xavier Telefone: (12) 3926-1200 Endereço: Rua 15 de Novembro, 80 CEP: 12.249-000 CNPJ: 4664.3466.0001-06 A Prefeitura é o órgão do poder executivo municipal, comandado pelo Prefeito. Ela é responsável, pelos mais diversos assuntos relacionados à administração da cidade. Algumas atribuições: • Apresentação de projetos de lei • Elaboração do…

DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial, para obtenção de grau no curso de Engenharia de produção, da Universidade de Franca. Orientador(a): Prof.(a) Dr(a). Silvana Salomão FRANCA 2013 ROSANE BERTELI DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público…