Serviço Social Uniasselvi

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Como as empresas executam seu planejamento estratégico. Acadêmico Izidoro Adelar Koch Junior Professor-Tutor Externo Junior Ruczkowsky Becker Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão Comercial – Turma GCO 0055 – Prática do Módulo I 28/06/12 RESUMO O planejamento hoje é considerado uma das mais importantes ferramentas em qualquer organização ou empreendimento de sucesso. Se uma empresa busca lucros, retorno de investimento, metas de

A influência dos direitos humanos e a importância do assistente social no desenvolvimento da sociedade. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASELVI Bacharelado em Serviços Social ) – MÓDULO III 28/05/2011 RESUMO O presente relatório elaborado com as infinidades de dados pesquisados e confirmados através dos materiais didáticos educacional, só vem reforçar, esclarecer e trazer informações aos acadêmicos, pós

Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG0173) – Prática do Módulo I 04/05/2012 RESUMO A presente pesquisa tem o intuito de demonstrar a necessidade de expor a distinção dos conceitos de comunicação e informação que são muito próximos e se confundem sendo que no atual contexto observamos que a comunicação decorrente da informação tornou-se de vital importância para o bom relacionamento da sociedade tendo em vista que ela é quem orienta os rumos das decisões tomadas pelas pessoas seja no ambiente…

Psicologia no Trabalho Aline Samira Bernardi Ana Paula Bissoni Elton Henrique Lana Prof.ª Aline Inês Hendges Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Arquitetura e Urbanismo (ARQ14) – Psicologia 03/05/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é elaborar um estudo sobre as principais questões que envolvem a modernidade e a pós-modernidade, mostrar através de pesquisas em livros, sites, entrevistas e artigos da internet, que esses dois períodos fizeram uma…

cumprir quando da execução do seu trabalho; f) necessidade de comunicar, imediatamente, ao seu superior hierárquico sobre as situações que considerar que representam risco para sua segurança e saúde ou de terceiros; g) que pode se recusar a realizar serviços que coloquem em risco sua integridade física e mental e para os quais não recebeu treinamento e nem há equipamentos de segurança adequados para a sua execução de forma segura, sem que sofra penalidades disciplinares. Os empregados,…

Solange Prof. Orientador – Messias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (ADG) – Prática Módulo ... 24/06/2013 1 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O trabalho objetiva a demostrar como a empresa acima, trata os seus colaboradores, no que diz respeito á área psicológica; trabalhos arriscados de alta periculosidade; horários alternativos; acompanhamento psicológico; assistência social, etc. 2 OBJETIVOS A empresa Saneaqua presa por dar aos seus…

ÉTICA EMPRESARIAL Rossana Pinto Goulart Prof. Orientador Fabiana Tramontin Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (CTB0090) – Prática do Módulo I 23/06/2012 RESUMO Ao iniciar um trabalho que envolve a ética consideramos importante, como ponto de partida, estudar os conceitos de ética. Observar o ponto de vista de outras empresas sobre o assunto bem como a missão de empresas conhecidas assim podendo chegar a uma conclusão de que a ética é na verdade como a…

Descritivo da experiência docente Aline de Oliveira Rodrigues Prof. Orientador: Josinei Martins Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED0407) – Estágio I-Diciplinas Pedagógicas 27/07/2013 RESUMO Sabendo que a educação é de suma importância para a sociedade, viemos a relacionar o professor como peça fundamental nesta estrutura formadora de pessoas. Conhecer sua história e os princípios norteadores de sua prática se faz…

PESSOAS E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIA Danielle Santos Sousa Jair Straccione Orestes Jorge Augusto Vitali Josiane Fernandes Welter Silvane Nascimento Professor –tutor externo Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Administração (ADG 0258) – Prática Módulo IIII 24/06/2014 RESUMO A função principal da Gestão de Pessoas, é tratar as “pessoas” como pessoas. E que as mesmas consigam contribuir com o crescimento e desenvolvimento…

NR 18. Adenis Antunes Klayton Telles Volmar Ben Prof. Mst. Marcos Aurélio Tavares Barros Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Engenharia civil (EVC18) – Ergonomia e Segurança Industrial e do Trabalho 22/09/2014 RESUMO Esta norma é a que dá Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, e estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivem a implementar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas