Serviço Social Psicossomatica

Sistema de Ensino Presencial Conectado serviço social ADRIANA MAYARA COUTINHO DAMASCENO ERIVANIA PAULINA DA SILVA FRANCISCA VALDA LOPES DE OLIVEIRA MENESES IVONE DA SILVA COSTA MARIENE TERTO DE SOUZA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL E NO MUNICÍPIO DE MORADA NOVA LIMOEIRO DO NORTE/CE 2014 ADRIANA MAYARA COUTINHO DAMASCENO ERIVANIA PAULINA DA SILVA FRANCISCA VALDA LOPES DE OLIVEIRA MENESES IVONE DA SILVA COSTA MARIENE TERTO DE SOUZA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL

Schaufelli & Buunk, 1996). Não obstante, quase paralelamente, Christina Maslach também utilizou a expressão burnout como resultado da uma pesquisa sobre a influência da carga emocional do trabalho no comportamento de profissionais de saúde, assistentes sociais e advogados (Maslach & Jackson, 1981, 1985). Apesar da evidência de que existirem elementos psíquicos que podem ser integrados e explicados sob a denominação de burnout, predomina um número considerável de definições e teorias a…

Schaufelli & Buunk, 1996). Não obstante, quase paralelamente, Christina Maslach também utilizou a expressão burnoutcomo resultado da uma pesquisa sobre a influência da carga emocional do trabalho no comportamento de profissionais de saúde, assistentes sociais e advogados (Maslach & Jackson, 1981, 1985). Apesar da evidência de que existirem elementos psíquicos que podem ser integrados e explicados sob a denominação de burnout, predomina um número considerável de definições e…

Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Também os empregados da empresa constituem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do…

o trabalho, e com condições ótimas de saúde aliada a um ambiente saudável se tem a tão sonhada satisfação no trabalho que vai originar uma construção de qualidade no trabalho diminuindo assim o absenteísmo e problemas fisiológicos, psicológicos e sociais. E só assim você poderá trabalhar com disposição, alegria se sentindo útil e que seu trabalho e valorizado pela sua organização porque o que realmente importa e a sua felicidade e satisfação. JUSTIFICATIVA A qualidade de vida no…

dois setores: Setor de Dependentes Químicos e Setor de Agudos Masculino, cargo que ocupei por 13 anos. Fizemos parte do Programa de capacitação ministrado por profissionais da UNIFESP, patrocinado pela Prefeitura de RP, que visava preparar todos os serviços que comporiam a rede de atendimentos a pacientes farmacodependentes. Desta forma, fui me inteirando desta clínica e muitos fatos me chamavam a atenção: A literatura científica indica que qualquer que seja a abordagem adotada para o…

psicologia em ações integradas para a prevenção de doenças, para a promoção do bem-estar e para a manutenção da saúde. Poderíamos percebê-la como uma junção das ciências médicas e sociais. No Brasil a psicologia hospitalar vem com uma função atrelada à Psiquiatria quando, na década de 30, foram fundados os primeiros serviços de Higiene Mental como propostas alternativas à internação psiquiátrica. Na década de 40, as políticas de saúde no Brasil são centradas no hospital e seguem um…

das organizações analisadas, suas necessidades e seus colaboradores. Analisaremos a infelicidade que o trabalho tornou-se à vida de grandes presidentes e diretores, e respectivamente seus funcionários de classes mais baixas. Avaliando seus impactos sociais, psicológicos, econômicos e a qualidade de vida, imposto pelas organizações aos seus membros. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com a pesquisa realizada pela revista Época Negócios (Edição n. 03 maio de 2007) o ambiente de trabalho…

necessário um estudo também filosófico onde se explicita a natureza humana e, principalmente, as dinâmicas interpessoais que possam interferir no desempenho e produtividade no trabalho. Segundo Murofuse et all (2005), o trabalho, como ação humana social, compreende a capacidade de o homem produzir o meio em que vive, bem como a si mesmo. No processo de interação com a natureza, mediado pelos instrumentos fabricados, o homem, ao mesmo tempo em que modifica a natureza, também é modificado…

Roberto Coda, professor da FEA USP “ clima é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc.” Warren G. Bennis, consultor americano “clima organizacional é o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa, num dado