PORTIFOLIO INDIVIDUAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho contextualiza sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. Levando a analisar a angustia da vida executiva no âmbito de gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. Abordaremos também a psicologia, cultura e clima organizacional dentro da empresa. Apresentando ferramentas estratégicas para agregação de valores, levando em considerações o ambiente dentro das organizações analisadas, suas necessidades e seus colaboradores. Analisaremos a infelicidade que o trabalho tornou-se à vida de grandes presidentes e diretores, e respectivamente seus funcionários de classes mais baixas. Avaliando seus impactos sociais, psicológicos, econômicos e a qualidade de vida, imposto pelas organizações aos seus membros.

2 DESENVOLVIMENTO
De acordo com a pesquisa realizada pela revista Época Negócios (Edição n. 03 maio de 2007) o ambiente de trabalho tornou - se fonte de infelicidade, cobranças, angustias e temores para mais de mil executivos entrevistados dentre as 350 empresas analisadas. Levantamento que emergiu um quadro muito preocupante, como o grau de desconforto, ansiedade, atitudes e problemas profissionais que acabavam interferindo à vida pessoal. Em uma época onde a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres e rápidas mudanças se tornaram os maiores desafios, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e coloca-lo rápidas e eficazmente em ação na busca de soluções satisfatórias e na oferta de novos produtos e serviços inovadores. A organização deve esta preparada para enfrentar as circunstancias colocada pelo mercado e suas rentabilidades, assim proporcionar aos seus lideres um ritmo de