Serpro

Brasil: a implantação do BR Office Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região e no Serpro. Introdução Este artigo discute o uso do software livre nas organizações públicas do Brasil com um intuito de verificar se sua adoção como estratégia administrativa propicia a economia dos gastos. Para a realização deste trabalho, estudamos os caso de implantação do Br Office no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região e no Serpro. Os resultados indicam que a adoção do software livre…

dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. 3.1 Gestão do Conhecimento ao Modelo de Gestão do SERPRO A SERPRO (Serviço Federal de Processamento de Dados), é uma empresa pública, vinculada ao Ministério da Fazenda. Foi criada no dia 1º de dezembro de 1964, pela Lei nº 4.516, com o objetivo de modernizar e dar agilidade a setores…

CURSO DE PORTUGUÊS - SERPRO Prof. Odiombar Rodrigues Módulo 00 Sumário Apresentação ................................................................................. 1 CESPE – Polícia Federal / Agente Administrativo / .............................. 5 Gabarito ................................................................................... 14 Aspectos teóricos ..................................................................... 14 Referências bibliográficas .........................

Professor de Sociolodia e Filosofia Epitácio Rodrigues Site : http://filosofiaprofrodrigues.blogspot.com.br 4.1. Condutas aceitáveis aos dirigentes e empregados do SERPRO: 4.1.1. Preservar e cultivar a imagem positiva da Empresa; 4.1.2. Comercializar, nas dependências da Empresa, apenas os produtos e serviços de propriedade e de interesse do SERPRO; 4.1.3. Desenvolver condições propícias ao estabelecimento de um clima produtivo e agradável no ambiente de trabalho; 4.1.4. Tratar as…

cotidiana dos diversos servidores, em suas trocas de experiências e em seu crescimento cultural e profissional. 2-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional. 3-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os três níveis da cultura organizacional são: artefatos observáveis, valores adotados e pressupostos básicos. 4-(CESPE - MTE…

Profª Tutora Presencial Adriana de Novais Abril – 2014 São Paulo – SP Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. EMPRESA SERPRO 4 1.1. Mudanças nas Organizações e a Importância do Gestor Organizacional 5 1.2. Conceitos Organizacionais 5 1.3. Papéis do Gestor Organizacional 6 1.4. Entrevista do Gestor 7 2. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 7 2.1. Qualidade 7 2.2. Terceirização

de vida dos funcionários; suas vantagens e desvantagens e os fatores críticos que devem ser considerados quando de sua implementação. Será apresentado também um exemplo real da implantação de um projeto piloto de TeleTrabalho na empresa pública SERPRO - Serviço Federal de Processamento de Dados. INTRODUÇÃO Jack Nilles , sem dúvida é o pai do TeleTrabalho, tudo começou quando ele, investigador da Aerospace Corporation, no Sul da Califórnia, desenhava naves espaciais para o…

desleal. | Concorrentes | • Relacionamento cordial e ético.• Respeito às leis de mercado e da livre concorrência.• Sigilosidade de informações sobre as estratégias, exceto com sua autorização expressa. | Equidade de Gênero e Raça O Programa Serpro de Equidade de Gênero e Raça (PSEG) é o resultado da adesão da Empresa ao Pró-Equidade de Gênero, um grande programa do Governo Federal que desenvolve conceitos e procedimentos na gestão de pessoas e cultura organizacional para alcançar a…

referência, técnicas e padrões a serem utilizados pelos agentes de processos da organização durante as atividades de construção e revisão de processos. O presente trabalho é parte integrante da Plataforma de Processos (PP) desenvolvida atualmente pelo SERPRO. A PP é caracterizada como um ambiente tecnológico que apresenta de forma centralizada ferramentas e documentos de apoio às atividades relacionadas a processos. Busca-se prover com o desenvolvimento da Plataforma de Processos…

cotidiana dos diversos servidores, em suas trocas de experiências e em seu crescimento cultural e profissional. 2-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional. 3-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os três níveis da cultura organizacional são: artefatos observáveis, valores adotados e pressupostos básicos. 4-(CESPE -…