Quetionario de etica e recursos humanos

distância3)Nome da disciplina4)Nome do professor EAD5)Conteúdo das respostas das questões 6)Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle7)Prazo de Entrega/postagem no Moodle– 21 a 25 de Maio de 2012Lembrem-se!Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem no período de 20 à 25 de Maio de 2012, impreterivelmente.A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0 (dois pontos).Em caso de atraso na postagem dessas atividades avaliativas, o valor máximo a ser atribuído para a tarefa é de 1,5 (um e meio) ponto, ou seja, a atividade valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um e meio) ponto, e a data final para entrega delas será informado no ambiente virtual. | Atividade Avaliativa Questionário –Disciplina: Ética e Relações Humanas no TrabalhoQuestões Dissertativas | Questão 1. (0,5) (Tema. 1)Conforme verificado em nossas Teleaulas, a Ética é a ciência do bem comum e dentro deste contexto “ser ético”, profissionalmente falando, implica que o indivíduo tenha 03(três) atitudes essenciais em sua conduta profissional, quais são:Resposta: SÃO ELES; CONHECIMENTO AMPLO E CONTINUO HUMILDADE E AUTORIDADE NO SEU PLENO EQUILIBRIO E CONCENTRAÇÃO NO QUE É ESSENCIAL.• | Questão 2. (0,5) (Tema 2 )“Qualidade é um assunto de reconhecida importância, muito discutido e estudado. Não há uma definição única de qualidade, mesmo entre os especialistas, o termo qualidade é empregado em várias…

Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle – 21 de maio de 2012 à 25 de maio de 2012Lembrem-se! * Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem no período de 21 à 25 de Maio de 2012, impreterivelmente. * A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0 (dois…

pag.03 Conceito sobre ética pag.04 Conceito empresa pag.05 Ética empresarial pag.05 Valores éticos pag.06 Algumas Razões Para a Empresa Ser Ética …

Introdução O objetivo deste trabalho é que todos os integrantes de um grupo pesquise sobre os conceitos de gestão, empresa, empresário e tudo aquilo que está relacionado a administração de uma empresa. Pois precisamos orientar de forma exata, porém com uma visão individual, quais são os passos fundamentais para uma gestão competente e eficaz. 1- Ter Bom Senso, ser Flexível, ser Empreendedor, não ter preconceitos e ser crítico. Essas são para mim…

Auxiliar Administrativo 1 Relacionamento Interpessoal no Trabalho 1. O Fator Humano nas Organizações Relacionamento Interpessoal significa relacionamento entre pessoas, englobando todos os tipos de relacionamento entre os seres humanos. Desde o seu nascimento, todo ser humano passa a pertencer a uma família, já se envolve em seus primeiros relacionamentos interpessoais. Ao chegar a fase adulta, o individuo terá estabelecido milhares de vínculos nas suas relações, participando de…

sei”. Alcione Araújo Começar a falar de um assunto sobre o qual muitos e muitas já se debruçaram não é uma tarefa nada fácil. Cantado em verso e prosa desde há muito tempo, o AMOR até hoje continua intrigando e instigando geração de poetas, ensaístas, filósofos, cientistas de várias áreas de conhecimento. Como dizia Camões “é fogo que arde sem doer, é ferida que dói e não se sente”. Assim, depois desses versos o que resta mais ainda a ser dito sobre essa manifestação humana cujo símbolo…

Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria e proteção que me deste ao longo da minha vida. Ao Senhor devo mais esta vitória! A minha mãe Heleni, meu pai Alberto e irmão Marcus…

a mesma finalidade: aliar os melhores recursos tecnológicos e educacionais, devidamente revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional –…

SUMÁRIO POSTURA FILOSÓFICA E ÉTICA: OSER PROFISSIONAL NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO _______________________________ 7 FILOSOFIA E ÉTICA: CONCEITOS CLÁSSICOS, QUESTÕES ATUAIS ______ 7 SIGNIFICAÇÃO DE “FILOSOFIA” E ATITUDE FILOSÓFICA ____________________________ 7 A ATUALIDADE DE SÓCRATES, PLATÃO E ARISTÓTELES ____________________________ 12 CONCEPÇÕES ÉTICAS _______________________________________________________ 15 VALORES E VIRTUDE NA ORGANIZAÇÃO…