Semana 7 Com Relação Aos Impostos Discriminados

............................................................................................................ 6 Referências Bibliográficas ............................................................................................................. 7 Anexo 1- Grelha de Análise Individual dos Diários......................... Error! Bookmark not defined. A morte de Eric Garner nas edições Online do New York Times e Diário de Notícias Introdução No dia 17 de Julho de 2014, Eric…

vista o aumento do número de pessoas que fazem refeições fora de casa cresceu de maneira acelerada e considerável nos últimos anos e também a junção com o crescimento do número de solteiros existentes no Brasil que chegou a crescer cerca de 50% em relação ao início da década de 90, e isto influencia diretamente os novos hábitos de vida e de consumo do brasileiro que buscam formas rápidas e praticas de satisfação devido ao melhor poder aquisitivo, buscando locais de maiores status e…

O Departamento Pessoal (DP) é um dos subsistemas da administração de RH e tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Entre as funções mais importantes: * admissões de novos empregados; * Demissões de empregados; * Registros legais em controles diversos; * Aplicações e manutenção da leis trabalhistas e…

.............................. 49 4.2.1 INSS........................................................................................... 50 4.2.1.1 Base de cálculo do INSS.............................................................. 50 4.2.2 Imposto de Renda (IR)............................................................. 51 4.2.2.1 Base de cálculo do IRRF.............................................................. 51 4.2.3 Contribuição Sindical..........................................

3. 2. Historia dos Tributos, 3. 3. Poderes, Atribuições e Limitações do Estado de Direito em Matéria Tributaria, 4. 4. O que é tributos?, 6. 5. Tabela de diferentes alíquotas e opções de tributação para pessoas jurídicas, 9. 6. Lucro real, 10. 7. Lucro Presumido, 10. 8. Simples Nacional (ME e EPP), 10. 9. Evolução histórica dos tributos, 10. 10. Motivo da Existência dos Tributos, 12. 11. Principais aspectos e características da tributação nas pessoas jurídicas, 12. 12. Quadro…

..6 1.7- Resumo Financeiro........................................................................................................6 2- RESUMO DA EMPRESA ........................................................................................... 7 2.1- Visão ................................................................................................................................8 2.2- Missão ..............................................................................................

geral 3 1.1.2 Objetivos específicos 3 1.2 Problemática 3 1.3 Justificativa 4 2 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 5 2.1 Do aluno 5 2.2 Caracterização da sociedade empresária 5-6 2.3 Dados do supervisor 6 3 REFERENCIAL TEÓRICO 7 3.1 Simples nacional 7 3.2 Empresa de pequeno porte 7 3.3 Tributos 8 3.4 CGSN (Comitê Gestor do Simples Nacional) 8 3.5 Pequenas e médias empresas 9 3.6 Receita bruta 9 3.7 Documento de arrecadação do simples nacional (DAS) 9-10 3.8 Obrigações acessórias…

do sujeito ativo não invalidada a norma, pois ela está definida na Constituição por meio da distribuição de competência (distribuído entre os entes federativos: divisão rígida). 2 – MATERIAL - substância da norma criada; razão de ser; - Ex.: no IMPOSTO DE RENDA o aspecto material é a RENDA; IPTU a PROPRIEDADE, o IPI na INDUSTRIALIZAÇÃO do produto. 3 – ESPACIAL - onde a obrigação vai surgir. 4 – TEMPORAL - quando surge a obrigação. - MANDAMENTO PRINCIPAL: obrigação; - SANÇÃO:…

ainda é praticado em muitas organizações e empresas, mas com o tempo, ele deixou de ser um simples departamento para tornar se o principal personagem de transformação dentro da organização. Atuava-se de forma mecanicista, onde o empregado enxergava a relação como obediência, à tarefa, ao chefe e o controle era centralizado. Atualmente os então empregados são chamados de colaboradores, os chefes são chamados gestores. A gestão de pessoas visa à valorização dos profissionais e do ser…

.................................................................. 6 2.3 FALTAS ............................................................................................................. 7 2.4 HORAS EXTRAS ............................................................................................... 7 2.5 PAGAMENTO DE RSR ..................................................................................... 8 2.6 DESCONTO DE RSR ............................................................