Seleção E Recrutamento Administração Unopar

Bacharelado em Administração Disciplina: Prof.: Aula: Semestre: Homem, cultura e sociedade Wilson Sanches 02 – O homem como produtor e produto da cultura 1º Aula Atividade Objetivo da Atividade:  Compreender o conceito de cultura e a aplicabilidade deste conceito no nosso cotidiano. Orientações: Caro Aluno, Participe da atividade conforme instruções a seguir: Leia o texto da página seguinte com atenção e relacione-o com a tele-aula de hoje. Aponte como o conhecimento sobre cultura…

LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e

........3 2. O PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO................................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................5 3. CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................................5 4 TREINAMENTO DE PESSOAL................

Unopar virtual Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Palmares, Outubro de 2012 Unopar virtual Curso de tecnologia dos recursos humanos RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra Palmares, Outubro de 2012 INTRODUÇÃO Hoje a organização não pode mais deixar as questões trabalhistas em segundo plano. A valorização da Mao de obra…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 RECRUTAMENTO 4 2.1.2 SELEÇAO 4 2.1.3 CONTRATO........................................................................................................5 2.1.4 TREINAMENTO..................................................................................................5 3 CONSIDERAÇOES FINAIS....................................................................................

falta de vendedor em determinado setor substitui-lo para não deixar de atender aquele setor. REQUISITO PARA O CARGO: Competências técnicas (conhecimentos) descrição; curso de vendas, cursando ou formando em Administração, curso de vendas para saber falar com ou treinar vendedores, Administração para saber como agir dentro de uma empresa. Curso de RH, para saber os direitos e deveres dos vendedores, necessário excell, Word e Power poit, saber fazer planilhas, requerimento, declarações e…

Sociabilidade; Negociação; Liderança. ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA: Superior de Completo em Administração de Empresas. TREINAMENTO MÍNIMO EXIGIDO: Treinamento de Integração, Conscientização e Motivação. Treinamento em Documentos associados à função, quando aplicável. Treinamentos na área de gestão e atendimento ao cliente. Curso de informática completo. 2.2 Tipo de recrutamento/ Técnica de recrutamento O recrutamento será de forma mista, ou seja, internamente e externamente.…

AR VIRTUAL Bacharelado em Administração 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Neste item, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FERNANDO SILVA MACHADO organização, pessoas e mercado PAGUE BEM LTDA. Aparecida de Goiânia 2011 fernando silva machado organização, pessoas e mercado PAGUE BEM LTDA. Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I..

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Rosilene pereira Miranda quintessência Pontes e Lacerda - MT 2014 Rosilene Pereira Miranda ESTUDO DE CASO FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão e Pessoas II. Professores: Sergio de Goes…