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Objetivo da Atividade Elaboração de um Relatório Final contendo o “Mapeamento da Gestão de Estoques”. ETAPA 1 Esta atividade é importante para se compreender os conceitos, princípios e elementos que norteiam a armazenagem, a qual exerce um papel fundamental na função logística e na geração de vantagens competitivas empresariais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Selecionar uma empresa em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a empresa escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. 2 Uma vez selecionada, levantar as seguintes informações, descrevendo detalhadamente a empresa: • Nome. • Localização. • Setor de atuação. • Tamanho (consultar o IBGE – Inst. Brasileiro de Geografia e Estatística e/ou o Sebrae – Nacional). • Missão e valores. • Produtos comercializados. • Insumos utilizados. • Público-alvo. • Nome e cargo do contato da equipe na empresa. • Linha de produtos que será investigada ao longo de toda a ATPS. Passo 2 (Individual) Elaborar uma listagem, para confrontar a teoria com a prática empresarial, com os princípios básicos e elementos das operações da armazenagem existentes na empresa investigada para a linha de produtos selecionada, a partir da análise do conteúdo apresentado nos capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina, identificado ao final desta ATPS. Passo 3 (Equipe) 1 Elaborar um…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 4ª Série Operações de Terminais e Armazéns A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se praticavam nos anos 80 e 90? Prof.ª Roseli Jacobsen 1…

Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se praticavam nos anos 80 e 90? Prof.ª Roseli Jacobsen 1…

Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Angra dos Reis - RJ Maio, 2014 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de…

TRABALHO PARA COMPOR NOTA P2 Operações de Terminais e Armazéns  Atuação na área logística de uma empresa, planejando e coordenando a movimentação física e de informações sobre as operações multimodais de transporte, para proporcionar fluxo otimizado e de qualidade para peças, matérias-primas e produtos.  Armazenagem, distribuição e transporte.  Gerenciar redes de distribuição e unidades logísticas, estabelecendo processos de compras, identificando fornecedores,…

...............................................................................7 Este desafio consiste em montar uma consultoria, elaborando um Mapeamento da gestão de estoques e armazenagem, para uma determinada linha de produtos, em uma empresa a ser escolhida pela equipe. Este desafio é importante, uma vez que, além de proporcionar um aperfeiçoamento na formação pessoal e profissional do aluno, ele também comprovará a aplicabilidade dos assuntos…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Prof.ª. Ms. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSOR/TUTOR PRESENCIAL: ULISSES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EDILSON ARIMATEIA-RA: 4311812603 VANDERLEI OLIVEIRA CARDOZO - RA:3830718365 WAMBAST PIMENTA PEREIRA-RA- 4300069936 JOAO GABRIEL COELHO ABADE E GOMES -RA: 4300069919 MARCIA SILVA PEREIRA – RA: 556914729 BRASILIA, 07 DE JUNHO DE 2013, DF. Sumário …

7925675989 Rosimar Francisca da Silva R.A 7703645162 Neli Ferreira Viana Reis R.A 7981717255 TÍTULO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com objetivo de se criar uma proposta de contratação de um…

Terminais e Armazenagens Jaraguá do Sul 2014 PASSO 1: Selecionar uma empresa em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a empresa escolhida pode ser o local de trabalho de um dos intregrantes da equipe. Uma vez selecionada, levantar as seguintes informações: 1.1: Depecil distribuidora de materias de construção ltda. 1.2: Rua Leopoldo Friedel, 430, Ilha da Figueira Guaramirim - SC 89270-000. 1.3: Recebimento de…