Sejam Os Dados Referente à Folha De Pagamento De Março De

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público de que trata este Edital visa ao preenchimento de 93 (noventa e três) vagas de cargos públicos de nível superior e de nível médio, conforme distribuição constante no anexo IV da Lei 14.028 de 26 de março de 2010, para o quadro permanente de pessoal da Agência Pernambucana de Águas e Clima - APAC, regido pela Lei 6.123 de 20 de julho de 1968, e alterações posteriores, conforme autorização da Câmara de Política de Pessoal - CPP expressa…

desempenho, rotinas de pessoal, benefício. DESAFIO A equipe deverá elaborar um Plano de trabalho para Departamento de Pessoal, que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de RH. É comum observarmos, nos…

vendas R$ 27.000,00 Despesas com depreciação R$ 37.500,00 Despesas com salários R$ 189.000,00 Despesas com impostos R$ 52.500,00 TOTAL R$ 306.000,00 Lucro Obtido R$ 171.000,00 Ativo Circulante R$ 177.000,00 PASSO 4 – CÁLCULOS REFERENTE AO ATIVOS CIRCULANTE ATIVO CIRCULANTE EM 31/12/2010 Ativo Circulante R$ 120.000,00 Duplicatas descontadas R$ 57.000,00 Duplicatas a receber…

PROFISSINALIZANTE BOA VISTA –RR 2012 ALEXANDRA THALISSA DE FRANÇA APRENDIZAGEM PROFISSIONALIZANTE Diariamente é apresentado um conjunto de regras e responsabilidades a serem cumpridas, na participação do auxilio que é prestado a um superior, relacionamentos dado em consequência do cargo proposto e o entrosamento pessoa são apenas uma pequena parte no meio de deveres e direitos dentro desse contexto profissional, dependendo somente do grau de amadurecimento para ser um obstáculo a ser…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÁVIO ARAUJO DE MÉLO GUSTAVO DE OLIVEIRA MOURA JAELSON CLEYTON DIAS SEABRA MARCOS VINÍCIUS MARTINS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO AMBIENTE EMPRESARIAL Caruaru 2013 SÁVIO ARAUJO DE MÉLO GUSTAVO DE OLIVEIRA MOURA MARCOS VINÍCIUS MARTINS JAELSON CLEYTON DIAS SEABRA Trabalho apresentado ao Curso…

INTEGRADAS MÓDULO PASTA DE ESTÁGIO CURRICULAR ESTUDO DA ESTRUTURA DE ORGANIZAÇÕES E MÉTODOS UTILIZADOS EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Pasta de Estágio apresentada pela aluna Cleonice Alves dos Santos como exigência parcial referente ao Estágio Supervisionado de Conclusão do Curso de Administração, sob a orientação do Prof. Caetano Vasto Neto. Caraguatatuba 2004 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Trabalho elaborado para fins de avaliação a ATPS, Referente matéria de contabilidade intermediaria ao curso de Administração da Anhangüera, sob orientação da Professora Monica Satolani Pólo: Telêmaco Borba-Pr TELÊMACO BORBA 2013 Resumo Através deste trabalho é possível conhecer um pouco mais sobre contabilidade intermediaria, os conceitos de contábeis. Podemos ver também que qualquer empresa precisa de um controle de dados de sua contas, receitas e…

..................................................................................................05 2.4 Horas Extras..............................................................................................................05 2.5 Pagamento e Desconto de RSR ..............................................................................05 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS................................................05 3.0 Diferenças Individuais..............

se está devidamente preenchido; X d) Verificar se consta cláusula de horário de trabalho; X e) Verificar se consta cláusula autorizando o desconto de vales, farmácia, seguros, associações, mercado, etc. (confrontar com os descontos em folha de pagamento); X f) Averiguar se houve alteração do horário de trabalho do funcionário, a qual deverá ser feita mediante aditivo contratual; X HA MUDANÇA DE HORARIO MAS SEM ADITIVO g) Analisar se está documentado, qualquer alteração do…

Verificar se está devidamente preenchido; d) Verificar se consta cláusula de horário de trabalho; e) Verificar se consta cláusula autorizando o desconto de vales, farmácia, seguros, associações, mercado, etc. (confrontar com os descontos em folha de pagamento); f) Averiguar se houve alteração do horário de trabalho do funcionário, a qual deverá ser feita mediante aditivo contratual; g) Analisar se está documentado, qualquer alteração do contrato a pedido do funcionário, mediante…