Segurança No Trabalho Dos Açougueiros

|Disciplina:Gestão de Recursos HumanosDireito do Trabalho Ética Empresarial|DocentesProfa. Mitie MaemuraProf. Rafael GalliProf. Delson Ferreira|| |CursoAdministração|Módulo5.2|PoloAtibaia|| Alunos (no máximo 5): I - FASE A – Descrição geral e perfil geral da empresa 1.Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre mais e melhor. 3. Ramo de Atividade Conforme o CNAE: Classe:|4711-3[->0]||| |Subclasse|4711-3/02|Comércio…

Cargo e Função: Função: AÇOUGUEIRO Setor: OPERACIONAL C B O : 8485-10 Local de Trabalho: AÇOUGUEo Extrusao Descrição Resumida: Vende, em açougue, a carne recebida do fornecedor, retalhando-a com ferramentas apropriadas, pesando-a e acondicionando-a, para atender os fregueses Descrição Detalhada: examina a peça de carne recebida, verificando se está de acordo com a aquisição para comprovar qualidade e quantidade; armazena a carne, dispondo-a no frigorífico, para evitar sua…

denominadas escambo. Moeda é aquilo que serve como meio de troca num sistema econômico. Imaginemos as dificuldades de um sistema em que não houvesse a moeda. Um açougueiro, por exemplo, necessita, além de carne, de roupas, de outros alimentos, de uma casa e de diversos outros bens para poder viver. Se não houvesse a moeda, esse açougueiro precisaria encontrar outras pessoas que produzissem os bens de que ele necessita e propor a elas a troca de carne, por esses bens. Esse…

EXCELENTÍSSIMO SR(A) DR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SANTA MARIA/RS JOSÉ PAULO PEREIRA FREITAS, açougueiro, solteiro, residente e domiciliada na Rua Coronel Niederauer, 20, Bairro Centro na cidade de Santa Maria - RS, portador da Carteira de Identidade RG nº 1111111111, inscrito no CPF sob nº 222.222.222-22, CTPS nº 67.036, série 134, PIS nº 33333333333), por seu procurador, infra assinado (doc. anexos), com endereço…

LIMPEZA, BAZAR E PAPELARIA, FRIOS E ACOUGUE. 5. NÚMERO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS. 10 FUNCIONÁRIOS 6. ORGANOGRAMA DA EMPRESA Organograma da empresa ETAPA II (FASE B) • PARTE 1: DISCIPLINA “INTRODUÇÃO AO DIREITO” ELABORAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO A empresa será constituída por dois sócios, sendo o Julio o administrador, a sociedade empresarial será por quotas com responsabilidade limitada, ou seja, o capital é divido em quotas onde a responsabilidade pelo pagamento das…

cumprimento das normas internas de segurança e higiene. SUBORDINAÇÃO: DIRETORIA GERENTE DE SUPERMERCADO PRÉ-REQUISITOS • Sexo masculino ou feminino • Idade mínima 25 anos • 3º grau completo ou em andamento • Experiência mínima de 5 anos de atividades relacionadas ao ramo Supermercadista HABILIDADES • Liderança • Comunicação • Relacionamento Interpessoal • Tomada de decisões • Trabalho em…

resultados 11 Conclusão da tabela 11 Conclusão 13 Referências 14 Introdução Este trabalho tem o intuito de solucionar um estudo de caso de um supermercado, sendo assim foram executados diversas pesquisas e estudos como, demanda de mercado, tendências futuras, como melhorar a eficiência, as vendas, qual a melhor forma de tratar os clientes, os colaboradores e etc. Neste trabalho destacaremos também a importância de algumas ferramentas administrativastais como; PEPS,…

Lanchonete e Mercearia PÃO D´LUZ LTDA Atividade: MERCEARIA, LANCHONETE E PADARIA. Tempo de Existência da empresa: 03 anos Equipe: 3 Caixas, 1 faxineira, 1 segurança, 10 balconistas, 2 açougueiros, 1 supervisor. Escolha: A empresa foi escolhida devida a todos os alunos envolvidos no projeto terem conhecimento do trabalho realizado por este tipo de serviço, e também porque a empresa faz uso de meios de comunicação e de informação atuais. Entrevistado: Empresário…

Incluindo a comunicação verbal e não verbal .Na utilização das ferramentas informais na empresa já trabalhou com menores ( não atingiu a idade caso os 18 anos). A empresa trabalha com ferramentas formais exemplo disso é Equipamentos de segurança com os funcionários. Para a competividade da empresa, ressaltamos a questão da comunicação que são necessários uma boa ferramenta de comunicação por exemplo: Transmitir de forma que deseja ser trasmitido.…

Incluindo a comunicação verbal e não verbal .Na utilização das ferramentas informais na empresa já trabalhou com menores ( não atingiu a idade caso os 18 anos). A empresa trabalha com ferramentas formais exemplo disso é Equipamentos de segurança com os funcionários. Para a competividade da empresa ressaltamos a questão da comunicação que são necessários uma boa ferramenta de comunicação por exemplo: Transmitir de forma que deseja ser trasmitido. E com as…