Segurança Do Trabalho No Setor Hospitalar

ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO PÚBLICA E POLÍTICAS SOCIAIS GESTÃO DE CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADO A MANUTENÇÃO PREDIAL HOSPITALAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL RAMON RAMOS SILVA Cascavel – PR 2011 RAMON RAMOS SILVA GESTÃO DE CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADO A MANUTENÇÃO PREDIAL HOSPITALAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da Faculdade Dom Bosco, como…

torna a profissão, o profissional e o ambiente de trabalho, focos de constante e pormenorizada atenção, cuidados, procedimentos diretos no sentido de promover cura ao paciente, em plena coligação com a salubridade tanto do capital humano, quanto do ambiente físico ali envolvido. Diante de tal cenário, a Engenharia em seus crescentes e proficientes conceitos, desenvolveu novos sistemas de construção civil, focados tanto em segurança, quanto em estabilidade, durabilidade,…

LETÍCIA MOURA MULATINHO ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA PROGRAMA REGIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE – PRODEMA FUNDAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR DE OLINDA – FUNESO JOÃO PESSOA – PB 2001 LETÍCIA MOURA MULATINHO ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA…

Resumo A Farmácia Hospitalar é o setor mais importante dentro de uma unidade hospitalar desde os tempos mais remotos.. No presente trabalho iremos demonstrar os objetivos de uma farmácia hospitalar, suas funções, o armazenamentos de estoques, a distribuição paracada setor e como são feitos os tratamentos. Hoje, há uma necessidade muito grande de que haja um entrosamentoentre os funcionários de todos os setores, desde o médico que faz a prescriçãomédica, até o funcionário de enfermagem…

LAMEIRA CARDOSO QUALIDADE HOSPITALAR Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Gestão de Saúde e Administração Hospitalar da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa Rio de Janeiro 2013 1) QUALIDADE HOSPITALAR 2) QUALIDADE HOSPITALAR: Ganho de Qualidade nas instituições de Saúde 3) DELIMITAÇÃO DO TEMA Este trabalho trata-se da revisão da literatura sobre…

ETEC PQ. BELÉM TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Ana Rosa Adomaitis DOENÇAS RELACIONADAS AO AMBIENTE HOSPITALAR As diferenças • . Doença profissional é aquela que resulta diretamente das condições de trabalho e causa incapacidade para o exercício da profissão ou morte. No sistema jurídico português, existe uma Lista de Doenças Profissionais, publicada através do Decreto Regulamentar n.º 76/2007, de 17 de Julho. ... Doença do trabalho • Doença do Trabalho é…

EM GESTÃO HOSPITALAR - 6ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL ALUNA: Catiana da Silva Sousa Ra-6318138852 TUTOR PRESENCIAL: Sebastião Antônio da Silva TUTOR A DISTÃNCIA: Larissa Fernandes EPIDEMIOLOGIA E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL TABOÃO DA SERRA /SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP – TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR -…

OS PROFISSIONAIS DA LIMPEZA E OS ACIDENTES DE TRABALHO NO MANUSEIO COM PERFUROCORTANTES IZIDRO JULIO CARDOSO Pós-Graduando em Medicina do Trabalho RESUMO: Envolvendo a equipe de limpeza de um Hospital de Pronto Socorro, este trabalho trata dos acidentes de trabalho que acontecem com estes profissionais no manuseio com instrumentos perfurocortantes e o objetivo geral é identificar a prevalência dos acidentes de trabalho. O estudo se caracteriza como observacional descritivo

1 INTRODUÇÃO No decorrer dos anos, o setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e passando por diversas e notórias mudanças. Isso se da, devido ao crescimento de seu cargo nas estruturas hierárquicas, dentro de cada instituição. Este tem por objetivo mostrar o desenvolvimento empresarial focando a qualidade na gestão do RH dentro de suas respectivas organizações.Visando também mostrar o método de avaliação de desempenho aplicado, perceber a importância do processo de…

treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor. …