Segundo Drucker 1999 P 54

individuais e exploração de oportunidades.............41 Figura 2 - Distribuição dos empreendedores segundo Faixa etária, por país........................57 Figura 3 - Distribuição dos empreendedores segundo Gênero, por país...............................58 Figura 4 - Distribuição dos empreendedores segundo Formação Acadêmica, por país.......59 Figura 5 - Distribuição dos empreendedores segundo Meses de atividade, por país............60 Figura 6 - Pré-teste: histograma sub-escala…

embora ainda haja problemas a resolver. Neste artigo, apresenta-se um modelo heurístico que considera o vínculo entre o Capital Intelectual e a Estratégia Empresarial, de modo que se avaliem os ativos intangíveis de empresas, ao longo do tempo, segundo a estratégia de negócios implantada. Como estudo de caso, o modelo é aplicado a uma empresa atuante na indústria de magnésio. Expõe-se, também, a “Armadilha da Defasagem de Tempo”, mostrando-se os erros de concepção que surgem numa…

P ensamento lateral e resiliência como facilitadores das ações da gestão de enfermagem Maria da Penha Monteiro Uninove. São Paulo – SP [Brasil] mpoliva@uninove.br Lore Cecília Marx São Paulo – SP [Brasil] loremarx@uol.com.br Palavras-chave: Enfermagem. Pensamento lateral. Resiliência. Revista Gerenciais, São Paulo, v. 5, n. 2, p. 45-53, 2006. Artigos Ao Departamento de Enfermagem, como parte integrante do complexo sistema da área da saúde, é solicitado enfrentar os desafios e…

individuais e exploração de oportunidades.............41 Figura 2 - Distribuição dos empreendedores segundo Faixa etária, por país........................57 Figura 3 - Distribuição dos empreendedores segundo Gênero, por país...............................58 Figura 4 - Distribuição dos empreendedores segundo Formação Acadêmica, por país.......59 Figura 5 - Distribuição dos empreendedores segundo Meses de atividade, por país............60 Figura 6 - Pré-teste: histograma sub-escala…

decisões, passe a administrar a sua base informacional e aproveitar as oportunidades de diferenciação que as novas tecnologias de informação oferecem. 3 2. Terceiro Setor O Primeiro Setor é o Estado, que é o responsável pelas questões sociais. O Segundo Setor é o Mercado, responsável pelas questões individuais, ambos possuidores de normas próprias. Resultante de diversos problemas sociais e da impossibilidade do Estado em conseguir soluções para estas demandas, surgiu um setor que…

alicerçada em um sistema aberto onde “ciclos de estímulos, transformação interna, respostas e novos estímulos são cruciais para a sustentação da vida e da forma do sistema” (MORGAN, 2000, p. 59).Um sistema aberto deve interagir se modificar e se adaptar continuamente com o ambiente para sobreviver. Segundo Morin (2005) duas conseqüências originam da idéia de sistema aberto: A primeira é de que as leis de organização da vida não são de equilíbrio e a segunda é de que a compreensão…

Pessoas; Políticas de Recursos Humanos; Empresa Perdigão. 9 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1. Princípios Gerais da administração segundo Fayol................................................ 20 Quadro 2. Tipos de autoridade segundo Max Weber............................................................... 22 Quadro 3. A Hierarquia das Necessidades, segundo Maslow.................................................. 24 Quadro 4. Teoria X e…

integração, objetivando reorganizar os sistemas de informação existentes numa organização pública. Parte-se do pressuposto de que os sistemas de informação consistem em ferramentas imprescindíveis para a gestão do conhecimento na atualidade. Drucker (1999, p.28-29) afirma que a função das organizações é tornar produtivos os conhecimentos, considerando que "os conhecimentos por si mesmos são estéreis. Eles somente se tornam produtivos se forem soldados em um só conhecimento…

Pessoas; Políticas de Recursos Humanos; Empresa Perdigão. 9 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1. Princípios Gerais da administração segundo Fayol................................................ 20 Quadro 2. Tipos de autoridade segundo Max Weber............................................................... 22 Quadro 3. A Hierarquia das Necessidades, segundo Maslow.................................................. 24 Quadro 4. Teoria X e…

Moinhos de Vento e corpo clínico estreitando relações ................ 27 46 47 48 73 78 80 91 91 xxx 13 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Perfil do Administrador ................................................................................ 54 Tabela 2 – Habilidades do Administrador ..................................................................... 55 Tabela 3 – Tempo médio das entrevistas ....................................................................... 80 Tabela 4…