Segundo Algumas Pesquisas A Cada Dez Novas Empresas Cons

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FERNANDO ABIFADEL BRANDÃO DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA INT PARA VENDAS GOVERNAMENTAIS COM FOCO EM PREGÃO ELETRÔNICO São Paulo - SP 2013 FERNANDO ABIFADEL BRANDÃO DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA INT PARA VENDAS GOVERNAMENTAIS COM FOCO EM PREGÃO ELETRÔNICO Coordenador Acadêmico Local: Adriana Maria André Professor Orientador: Jorge Ramón D'Acosta Rivera Trabalho de Conclusão de…

AVALIAÇÃO DO BEYOND BUDGETING COMO FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE NA VISÃO DOS GESTORES DE IES RESUMO Rony Petson Santana de Souza A necessidade de melhores práticas de gestão atinge todas as empresas que buscam continuidade e os estudos que procuram fornecer novos instrumentos de auxilio à gestão surgem à medida que o conhecimento avança. O Beyond Budgeting, por exemplo, foi um modelo apresentado como substituto ao orçamento tradicional. O estudo, de caráter exploratório,…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TAISE RIBEIRO DA SILVA Produção textual TEMA: “EMPRESA DOS SONHOS” Sete Lagoas 2012 TAISE RIBEIRO DA SILVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PRODUÇÃO TEXTUAL TEMA: “EMPRESA DOS SONHOS” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

Maria, pela preocupação e atenção dispensada, quando ainda estava dando os primeiros passos na monografia. A professora Priscila, pelo acompanhamento durante a elaboração da monografia. Ao professor Antônio Portugal que deu sua contribuição desde a pesquisa e nos primeiros passos. Aos meus antigos e novos colegas de turma que deram sua contribuição através de trabalhos em grupo, sempre agregando fazendo com que eu seguisse em frente com os meus estudos. “Toda luta, em algum grau, é…

1 e 2, p. 197-213, jan./dez. 2007. RESUMO: Este artigo trata da identificação dos fatores-chave do endomarketing em questões relacionadas com motivação, treinamento e cultura organizacional, em agências de um banco múltiplo. A pesquisa que lhe deu suporte utilizou amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da

1 e 2, p. 197-213, jan./dez. 2007. RESUMO: Este artigo trata da identificação dos fatores-chave do endomarketing em questões relacionadas com motivação, treinamento e cultura organizacional, em agências de um banco múltiplo. A pesquisa que lhe deu suporte utilizou amostra não probabilística, com aplicação de um questionário em duas agências do interior do Paraná, localizadas em Boa Esperança e Alto Piquiri. A estratégia do trabalho foi orientada por uma pesquisa bibliográfica, a partir da

ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE E SOBREVIVÊNCIA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Maria Elena León Olave João Amato Neto v.8, n.3, p.289-303, dez. 2001 Departamento de Engenharia de Produção Universidade de São Paulo Av. Professor Almeida Prado No. 128, Travessa 2, Sala 229 CEP 05508-900 E-mails: melena@usp.br, amato@usp.br Resumo Uma das principais características do atual ambiente organizacional é a necessidade das empresas atuarem de forma conjunta e associada. Desta…

Londrina; lucimaremidio@gmail.com. RESUMO Considerando a demanda do produto calça jeans, que sofre diversas influências, entre elas, a moda urbana observada pelas pessoas durante seu dia a dia, este trabalho procura investigar por meio de pesquisa bibliográfica e de campo as expectativas e experiências de usuárias, em relação ao referido produto de vestuário de moda. Acredita-se que os resultados apresentados servirão como norteadores para o processo de desenvolvimento de novos produtos

Marta Elisete Ventura da Motta (UCS-RS/Brasil) - memotta@terra.com.br Maria Emilia Camargo (UCS-RS/Brasil) - kamargo@terra.com.br José Mauricio Carré Maciel (UPF-RS/Brasil) - jmmaciel@ucs.br Resumo Atualmente às relações econômicas tornam-se cada vez mais acirradas dentro dos mercados de trabalho. A complexidade dos diversos setores empresariais e a crescente competitividade do mercado global fazem necessária a identificação e inovação de estratégias que busquem tornar as cadeias…

ABSTRACT RESUMO O objetivo desta pesquisa foi de realizar uma análise estatística a fim de classificar os estilos de gestão das organizações empresariais utilizando as técnicas de agrupamento através do k-means cluster. Limitou-se a abordar os estilos propostos por Likert (1975;1979): autoritário, benevolente, consultivo e participativo. Efetuou-se uma survey através de um questionário, com questões fechadas respondido por 111 controllers de empresas da revista Valor 1.000 entre os anos