Saúde Do Trabalhador Dentro Da Gestão De Ferramentas

UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: XXXXXXXXXXX PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: XXXXXXXXXXX TAGUATINGA 06/2014 SUMÁRIO Relatório Parcial Conclusão ..........................................................

FINALIDADE E OBJETIVO A finalidade deste projeto, realizado na Coopercel, é fazer com que o mesmo possa contribuir com a melhoria e a segurança do trabalhador sem agressão à sua saúde em suas atividades. Tendo assim como objetivo, identificar, analisar, e propor planos de melhoria para os riscos decorrentes à saúde e segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho, através de uma análise mais profunda e crítica dos dados levantados junto ao setor analisado. Página 2 DADOS…

PADRÃO SA8000 – FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA UM SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E FORMULAÇÃO DE POLÍTICA PARA CONTRATAÇÃO DE FORNECEDORES Ingrid Camilo dos Santos Kelly Aparecida Moura Marcelo Gonzaga da Silva Patrícia França Concluintes do curso de administração de empresas pela Faculdade Hebraica Renascença. RESUMO O padrão SA8000 – Social Accountability 8000 – criado em 1997 pela Social Accountability International (SAI) organização não governamental americana, é um…

DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS . CELESTINA VANESSA DO NASCIMENTO ORMUNDO – RA 405516 GRACIELLY PEREIRA DOS SANTOS – RA 413174 MARCIO CARLOS BARBOSA - RA 423376 MARCIO LISBOA LOPES – RA 421838 ROSILEIDE DOMINGUES DA SILVA – RA 420076 TATIANI PACHECO DE OLIVEIRA – RA 442718 O IMPACTO POSITIVO DAS RELAÇÕES SINDICAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES, E A CONTRIBUIÇÃO DAS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. …

Curso: SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Turma: 2ª e 4ª - 2ª série - 2013. ATPS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO RA Acadêmicos (as) 6791416355 Caio Vinicios de Souza Silva 7365467384 Elisangela Sanches Borborema 6749354939 Josamiedson Sabino da Silva 6784412546 Lindomar Tomé de Lima 6505278933 Matias Franco Gonçalves Profª Ma EaD: Renato Torres Profª Esp. TTPre: Andréa Jordão Fabiano Campinas/SP 2013

MÉTODOS E FERRAMENTAS ERGONÔMICAS QUE AUXILIAM NA ANÁLISE DE SITUAÇÕES DE TRABALHO Georgia Jully Shida (UFSCar) Paulo Eduardo Gomes Bento (UFSCar) Resumo Neste trabalho é apresentada uma revisão bibliográfica dos métodos e ferramentas ergonômicas que auxiliam na análise de situações de trabalho. Existem inúmeras ferramentas que são utilizadas para a facilitação de análises ergonômicas e que podem ser úteis para avaliar situações de trabalho com problemas. As ferramentas…

empresa busca conquistar um melhor padrão de qualidade, através de métodos e medidas reconhecidos atualmente. Procurando novos métodos de melhoria em vários âmbitos dentro da empresa, desde seus líderes, através de planos e estratégias para minimizar o percentual negativo dentro da empresa, tendo em vista a satisfação de seus colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho. Utilizando técnicas utilizadas nas empresas de grande porte do mercado atual, visando todos os âmbitos da…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Treinamento como aliado das Organizações Tutora Presencial. Leticia Arakaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Maria Aparecida Andrade da Silva – RA.6787374616 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Eliza Godinho de Moraes – RA.6787374811 – Tecnologia em Recursos Humanos Vânia Maria da Silva Evangelista –…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE RISCOS: ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS NA PRODUÇÃO DE ESTRUTURAS PRÉFABRICADAS DE CONCRETO MILDRE VON HOLLEBEN (UTFPR) RODRIGO EDUARDO CATAI (UTFPR) ROSEMARA SANTOS DENIZ AMARILLA (UTFPR) Resumo O crescimento, nos últimos anos, do uso de estruturas pré-fabricadas de concreto é expressivo por apresentar algumas vantagens no processo construtivo, porém, o processo de fabricação desses artefatos de cimento envolve…

Marketing, Relações Públicas, Comunicação Interna e Recursos Humanos. Para a concretização do trabalho, começamos por escolher uma organização: a Primark. Embora a dificuldade de tempo e de exigências que ocorreram, nomeadamente, a nível de serviço dentro da empresa, esta mostrou-se disponível a responder à entrevista e a colaborar em algo mais que fosse necessário. De seguida recolhemos a entrevista e iremos, agora, elaborar a nossa análise à organização.…