Primark
4107 palavras
17 páginas
Instituto Politécnico de CoimbraEscola Superior de Educação de Coimbra
Unidade Curricular de Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais
Bárbara Carvalho, nº 2013096
Camila Martins, nº 2013097
Daniela Martins, nº 2013
Diana Fernandes, nº 2013101
Ricardo Pedrosa, nº 2012258
Tânia Lopes, nº 2013884
Docente: Professor Daniel Roque Gomes
Dezembro de 2013
Índice
Resumo 3
Introdução 4
Contextualização da Organização 5
Área de Marketing da Organização 9
Área de Relações Públicas da Organização 10
Área de Comunicação Interna e Recursos Humanos 15
Conclusão 16
Bibliografia / Webgrafia 17
Anexo: Entrevista 18
Índice de figuras
Figura 1 - Logotipo da empresa 1
Figura 2 - Gráfico com crescimento da Primark de 1969 a 2013 5
Figura 3 - Estrutura da empresa, tipologia Torre Eiffel 7
Resumo
Este trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular de Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais, lecionada pelo docente Daniel Roque Gomes.
O seu principal objetivo passa pela realização de uma entrevista a uma empresa à nossa escolha onde, posteriormente, a sua informação é tratada e realizada uma análise à contextualização da empresa e às áreas de Marketing, Relações Públicas, Comunicação Interna e Recursos Humanos.
Para a concretização do trabalho, começamos por escolher uma organização: a Primark. Embora a dificuldade de tempo e de exigências que ocorreram, nomeadamente, a nível de serviço dentro da empresa, esta mostrou-se disponível a responder à entrevista e a colaborar em algo mais que fosse necessário.
De seguida recolhemos a entrevista e iremos, agora, elaborar a nossa análise à organização.
Palavras-Chaves:
Responsabilidade Social, Comércio Ético, Comunicação Interna e Recursos Humanos.
Introdução
Contextualização da Organização
A génese da organização remota ao ano de 1969, em Dublin (capital da