Saude Do Trabalhador E Mesa De Negociação

Outubro – 2012 MOVIMENTO SINDICAL Surgiu como resposta à exploração da classe trabalhadora pelos capitalistas; contra a violência praticada contra o trabalhador; e que vai nascer no processo da revolução industrial, permanecendo até os dias atuais. A origem do sindicato, como se conhece, está intimamente ligada à Revolução Industrial e à divisão do trabalho construída pelos detentores dos meios de produção capitalista. Marco Histórico:contradições Década de 80 –…

Política Nacional de Saúde do Trabalhador visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, através de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde. Suas diretrizes compreendem a atenção integral à saúde, a articulação intra e intersetorial, a participação popular, o apoio a estudos e a capacitação de recursos humanos. . Palavras-Chave: Saúde Ocupacional; Doenças Ocupacionais; Programa de Saúde Ocupacional; Promoção da Saúde;…

UGT - União Geral de Trabalhadores http://www.ugt.pt/ A UGT – União Geral de Trabalhadores é uma Confederação Sindical constituída por 76 sindicatos e 3 federações que, partindo dos princípios básicos da defesa dos trabalhadores, da solidariedade e da participação, visa edificar uma sociedade mais justa, livre e igualitária. É uma organização autónoma e independente dos empregadores, do Estado, dos partidos e de outras associações de natureza política, regendo-se pelos princípios do…

FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE HISTÓRIA GERAL E REGIONAL PROFESSORA: ELIANE CURVELLO ICKO SOS SAÚDE dirigido por Michael Moore apresenta ao mundo capitalista o pequeno resultado da consequência do capital, quando expõe a realidade americana sobre o seu Sistema de Saúde e o que fere mais para os americanos, é quando Moore compara os EUA com países como o Canadá, França, Inglaterra e pasmem!, Cuba, uma pequena ilha, que foi tão maltratada pela especulação capitalista e mesmo assim,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE FACULDADE DE ENFERMAGEM LAÍS DO ESPIRITO SANTO LIMA CO-RESPONSABILIDADE DA EDUCAÇÃO PERMANENTE BELÉM/PA 2014 LAÍS DO ESPIRITO SANTO LIMA CO-RESPONSABILIDADE DA EDUCAÇÃO PERMANENTE Trabalho para avaliação da Profª Simone Galdino docente da atividade curricular Gestão em Serviços de Saúde do curso de graduação e licenciatura em Enfermagem da Universidade

RESPONSABILIDADES GERAIS DA GESTÃO DO SUS – UNIÃO Responder, solidariamente com os municípios, o Distrito Federal e os estados, pela integralidade da atenção à saúde da população; Participar do financiamento tripartite do Sistema Único de Saúde; Formular e implementar políticas para áreas prioritárias, conforme definido nas diferentes instâncias de pactuação; Coordenar e acompanhar, no âmbito nacional, a pactuação e avaliação do Pacto de Gestão e Pacto pela Vida e seu Termo de…

as preconizações do ministério da saúde, bem como com as necessidades dos profissionais perante a realidade da situação de saúde do município, proporcionando assim constante melhoria na qualidade dos serviços prestados. ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS/METAS: levantamento das necessidades da comunidade (análise de situação) e, por conseguinte, dos profissionais; seleção dos temas a serem abordados e como serão abordados (aula expositiva, estudo de caso, mesa redonda, atividade…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação 1. Veja as seguintes características de uma negociação: - Existe um esforço por parte do outro em estabelecer uma mútua compreensão para com a situação alheia. - Após uma interação espontânea, as partes invocam uma força construtiva em prol de uma mútua colaboração. - A liderança do processo negocial é legítima, pois é naturalmente democrática e consentida pelos liderados. - Com a integração entre as partes, é criado um clima de confiança…

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é uma determinação legal que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Visa a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a…

começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores. Afinal, a CLT: • Trouxe como novidade a Carteira Profissional; • Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio; • Instituiu as comissões mistas de conciliação; • Definiu que as férias devem ser remuneradas; • Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria. Já nas décadas de 1960 e 1970, surgiram as leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões, com o objetivo…