Rotinas Trabalhistas E Contabilização

Pode-se, então encontrar os seguintes: Departamento de Pessoal, que se responsabiliza pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. Departamento Fiscal, que registra as entradas e saídas de mercadorias ou prestação de serviços com a finalidade de atender as exigências fiscais. Departamento Contábil, responsável pela contabilização de todos os documentos que envolvem numerários e, atualmente, tem papel…

INTRODUÇÃO O presente trabalho visa expor uma síntese sobre as Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Em rotinas trabalhistas será trabalhado temas que são necessários para a elaboração de uma folha de pagamento, tais como a contribuição sindical, desconto de INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte dos Empregadores, Faltas, Horas Extras, Pagamento e Desconto do Repouso Semanal Remunerado, bem como dos Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS. Em seguida será tratada sobre…

GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Fábio Maurício Andriollo INTRODUÇÃO SUMARIO 1- ROTINAS TRABALHISTAS CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) O que é? A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios

INDIVIDUAL - 2 SEMESTRE DE CONTABILIDADE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................. 04 2.1 Contribuição Sindical.....................................................................................04 2.2 Desconto de INSS e IRRF…

Menina(o) sonhadora(o) que acredita que sonhos são apenas uma realidade distante e que se realizam de acordo com nossa força de vontade. Acredita que amores nunca são impossíveis e que existe sim amor a primeira vista. Acredita que pra se amar alguém tem que primeiro amar a si mesmo. Acredita que para sermos mais humanos temos que entender os outros nos colocando em seu lugar. Acredita que o Brasil teria mais chances de crescer se investisse um pouco mais em educação e cultura. Acredita…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo discriminar as rotinas trabalhistas necessárias para a elaboração de uma folha de pagamento, sabendo da obrigatoriedade da atividade e das questões legais que estão envolvidas. Além disso, serão tratadas as diferenças individuais e estilos de liderança que lidamos diariamente

.................................................................... 04 2.1. APLICAÇÃO FINANCEIRA................................................................................. 04 2.1.1 Contabilização das Aplicações Financeiras..................................................... 04 2.1.2 Contabilização sobre Rendimentos de Aplicações Financeiras...................... 05 2.1.3 Juros Compostos............................................................................................. 05 2

MARCOS DE ALMEIDA FUNÇÃO: ENCARREGADO FINANCEIRO | DESCRIÇÃO DE PROVENTOS | REF. | PROVENTOS | DESCONTOS | SALARIO BASE | 30 DIAS | R$ 2.700,00 | | HORA EXTRA COM 50% | 3 h | R$ 55.22 | | HORA EXTRA COM 100% | 4 h | R$ 98,18 | | DSR SOBRE HORAS EXTRAS 50% | 25/5 | R$ 11,04 | | DSR SOBRE HORAS EXTRAS 100% | 25/5 | R$ 19,64 | | FALTAS | 2 |

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2 - Resumo da Folha de Pagamento...................................................................5 3 - Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento....................................6 3.1 Livro Razão e Livro Diário.............................................................................6 4 - Balancete de Verificação...................................

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0 ROTINAS TRABALHISTA 3 2.1 CTPS 3 2.2 Exame Admissional 3 2.3 Registro de empregado 3 2.4 Contrato de trabalho 3 2.5 Importância da apresentação dos documentos para admissão 4 3.0 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 Liderança 5 3.2 Motivação 5 3.3 Teoria de Maslow 5 3.4 Teoria de Herzberg 6 3.5 Grupos e equipes 6 4.0 PROCESSO CONTÁBIL 7 4.1…