Rotinas Trabalhistas e contabilização

SUMÁRIO
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1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo discriminar as rotinas trabalhistas necessárias para a elaboração de uma folha de pagamento, sabendo da obrigatoriedade da atividade e das questões legais que estão envolvidas. Além disso, serão tratadas as diferenças individuais e estilos de liderança que lidamos diariamente dentro das organizações e relata o quanto é importante conhecer os indivíduos para melhorar a relação dentro da empresa e ser mais eficaz nos processos de motivação dentro da empresa.
Serão relatados ainda os processos contábeis importantes nos lançamentos dos livros diários e razão em uma contabilidade, estes que são considerados um dos processos mais importantes na contabilidade.

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2.1 ROTINAS TRABALHISTAS

Para que ocorra a admissão do funcionário é necessário uma rotina de admissão. Mais o que é admissão? Admissão é o compromisso estabelecido entre o empregador e o empregado, no qual o empregado compromete-se a trabalhar para o empregador mediante remuneração.
É importante haver nesse contrato uma relação de lealdade entre o empregado e o empregador, em que o empregado se responsabilize em exercer com respeito é dedicação a sua função e o empregador, em cumprir com as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT.
Para varias empresas antes de realizar a admissão de um colaborador, é preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, dependendo da necessidade da empresa.
Por meio desses processos, é possível conhecer todas as habilidades e atribuições de um futuro colaborador e também verificar se ele está apto para exercer com excelência a sua função. Estando certo da escolha, cabe à empresa admiti-lo.
Após a aprovação do candidato ele receberá do