Rotinas Trabalhistas E Administrativas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis Elaine donato andrade PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas trabalhistas e contabilização – 2º Semestre” Luis Eduardo Magalhães 2012 elaine donato andrade PRoDUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas trabalhistas e contabilização – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTÁBEIS SILDETE RIBEIRO COELHO PORTIFOLIO INDIVIDUAL: Rotinas Trabalhista e Contabilização Gurupi 2012 SILDETE RIBEIRO COELHO PORTIFOLIO INDIVIDUAL: Rotinas Trabalhista e Contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividade Interdisciplinar Orientador: Prof. Equipe de Professores do 2º Semestre.

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Desenvolver seus principais conceitos, nos orientando e dando conhecimento sobre outras áreas atuantes dentro das Práticas Trabalhistas e Contábeis abrangendo diversas formas de entendimento e esclarecendo sobre assuntos relacionadas a rotina Contábil. Dentro das rotinas trabalhistas a elaboração de assuntos relacionados a rotina de admissão como registros de empregados, Contratos de Trabalho, CTPS, etc. Nas práticas Contábeis o Processo de abertura das…

DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto.…

de Chicago Nessa manifestação, em conflitos com a polícia, 12 operários morreram e diversos ficaram feridos. Para saber mais acesse o endereço eletrônico http://goo.gl/Bg4DBL ou consulte: PONTELO, J.; CRUZ, L. Gestão de Pessoas: manual de rotinas trabalhistas. 4.ed. Brasília: Senac/DF, 2011. Neste período, alguém precisava contratar, controlar faltas e atrasos, fazer a folha de pagamento, demitir, ou seja, “contabilizar” todas as informações relacionadas aos empregados. No início, era…

legais da Administração de Pessoal. Assim após 1930 passa a existir uma verdadeira legislação trabalhista, pois nesta época é criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (hoje Ministério do Trabalho e Emprego), que se somava aos esforços trabalhistas. Na década seguinte tivemos assinado o decreto-lei nº 5.452 em 1º de maio de 1943, que resultou na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). A consolidação, na realidade, dentre outros, veio subsidiar os outrora…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 ROTINAS DE TRABALHO ......................................................................................... DIFERENÇA INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA PROCESSO CONTÁBIL FATOR CONTÁBIL JUROS COMPOSTOS ANÁLISE MERCADOLOGICO REGIONAL 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As rotinas das áreas trabalhistas estão se tornando cada vez mais complexa, exigindo do seu profissional especialização

10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa chamada restaurante Becker, dentre eles como e feito a decisão de cargos, recrutamento e seleção as legislações e praticas trabalhista e como e planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais pra uma organização de uma ambiente de trabalho. Conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa.…

trabalho tem como objetivo identificar as áreas de atuação e importância do estágio para o curso. Relatamos sobre admissão e demissão de colaboradores, folha de pagamento, classificação e renumeração de funcionários, conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária etc. Pude verificar que recrutar e selecionar profissionais serve para a empresa como função estratégica do seu objetivo final, esta ferramenta é muito importante ela pode levar a empresa para o sucesso ou fracasso. E…

1 CONTABILIZAÇÃO DOS SALÁRIOS: D – Salários (despesas administrativas) 14.580,00 C – Salários a pagar (passivo circulante) 14.580,00 Histórico: Valor salários folha 02/2012 3.2 CONTABILIZAÇÃO DAS HORAS EXTRAS: D – Hora extra (despesas administrativas) 140,10 C – Salários a pagar (passivo circulante) 140,10 Histórico: Valor Hora Extra folha 02/2012 3.3 CONTABILIZAÇÃO DO DSR: D – DSR (despesas administrativas) 22,40 C – Salários a pagar (passivo circulante) 22