Rotinas Trabalhistas Contribuição Sindical

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - A Contribuição Sindical é compulsória (obrigatória) e deve ser recolhida anualmente, de uma só vez e paga por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. Isto é regulamentado pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), no artigo 578. - De acordo com o Dr. Amilcar Aquino Navarro, advogado especialista em Direito Imobiliário, "os condomínios estão isentos da contribuição sindical desde que comprovem, através

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BELO HORIZONTE 2012 patrícia brangioni ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. BELO HORIZONTE 2012 1 - INTRODUÇÃO A presente atividade teve por objetivo apresentar informações importantes para o conhecimento do contador com relação às rotinas trabalhistas no que se refere à elaboração da folha

Curso de Graduação em Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE INFORMAÇÕES: A empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, atua na prestação de serviços de websites, mais especificamente no desenvolvimento e manutenção de websites. Os seus clientes são contratados ou avulsos. O trabalho desenvolvido não é perigoso e nem insalubre de acordo com…

CARDOSO RIBEIRO PRODUÇÃO tEXTUAL interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Espinosa 2011 albERtO CARLOS CARDOSO RIBEIRO PRODUÇÃO tEXTUAL interdisciplinar individual ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contabeis kleber corrêa de almeida ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Taiobeiras 2012 kleber corrêa de almeida ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Fábio Rogério Proença, Adriana Glaucius André França, Regina Lucia Sanches Malassise, Elisete AliceZampronio de Oliveira, Helenara Regina Sampaio Figueiredo e José…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ijuí 2012 s ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho interdisciplinar realizado no Curso de Ciências contábeis da Universidade Norte do Paraná –Atividade de Portfólio.

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO E MINIMIZAÇÃO DOS RISCOS TRABALHISTAS EM UMA INDÚSTRIA LOCALIZADA NO VALE DO TAQUARI Ana Paula Reiter Lajeado, outubro de 2014 Ana Paula Reiter A AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO E MINIMIZAÇÃO DOS RISCOS TRABALHISTAS EM UMA INDÚSTRIA LOCALIZADA NO VALE DO TAQUARI Monografia apresentada na disciplina de Estágio Supervisionado de Pesquisa Aplicada, do curso de…

Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de…

contratação e retenção de funcionários. . O setor de Administração de Pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina desse setor, é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Nos demais casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Segundo Santos (2005), é este setor que tem…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO...............................................................................4 2.1- ROTINA TRABALHISTAS........................................................................4 2.1.1- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.................................................................6 2.1.1.1- PROCESSO CONTÁBIL...............................