Roteiro De Negociação Para Aumento Salarial

MARKETING TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ACADÊMICOS: ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: PROFA KAREN GRUBERT ROJAS Resumo Este trabalho tem como intuito orientar o candidato a preparar um roteiro de negociação salarial. Através de conceitos e estudos de vários artigos e sites conseguimos observar que existem inúmeras formas e conceitos de negociação. Observamos também que conhecer técnicas de negociação…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,

ROTEIRO DE NEGOCIAÇÃO Introdução Roteiro de Negociação Salarial Sabemos que a negociação faz parte do nosso dia a dia e quanto é corriqueira dentro de uma empresa, estamos negociando o tempo todo. Imagine a situação, você deseja um aumento salarial e ele lhe é negado, o que fazer diante desta infortunada situação, o que falar e como falar. Negociar é a solução se pretende tentar mudar esta situação, e este processo de comunicação deve ser feito com planejamento. Este roteiro…

HUMANOS ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de técnicas de negociação, do curso de recursos humanos, turno noite, da Universidade Anhanguera Uniderp ministrado pela professora Josilene santos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................4 1 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA…

ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO JARAGUÁ DO SUL/SC 2012 INTRODUÇÃO O “Roteiro de preparação para negociações salariais” é uma ferramenta que vem sendo utilizada há anos por trabalhadores em busca de uma melhor remuneração, esta ferramenta é de extrema importância em uma negociação salarial e pode ser utilizada em qualquer área. O indivíduo que estiver preparado e munido de um bom roteiro terá uma melhor desenvoltura em uma negociação salarial poderá pleitear…

DE TENCONOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRÉ TRABACH RIBEIRO – RA 425550 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO: Negociações Salariais PROFESSORA: Maristela Imolesi DICIPLINA: Técnicas de Negociação . Uberlandia/mg MARÇO de 2013. andré trabach RIBEIRO FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TENCONOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ROTEIRO DE PREPARAÇÃO: Negociações Salariais Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Tecnologia em…

SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... Pág. 3 2. DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO .................................... Pág. 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ........................... Pág. 5 4. PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ...................................................... Pág. 7 5. ROTEIRO DE…

Pública Fabiana Paula Savietto Antunes - RA 363861 - Gestão Em Recurso Humano Sueli Aparecida Tavares Dias - RA 366943 - Gestão Em Recurso Humano Sueli Dos Santos Ribeiro - RA 375518 - Gestão Em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Roteiro para conseguir aumento salarial Itatiba 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP – POLO DE ITATIBA/SP Ana Paula dos Nascimento Camargo – RA 380265 Gestão Em Logística Amanda Moreira Carolino Franco - RA 352715 – Gestão Em Recurso Humano…

TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SOLANGE RODRIGUES DE ALMEIDA RA440313

SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................... 4 Roteiro de preparação salarial ............................................................................ Conclusão ........................................................................................................... Referências bibliográficas ................................................................................. Anexo I ..................