Roteiro Auditoria Trabalhista

empréstimo na conta de passivo, e os encargos financeiros antecipados serão debitados em uma conta Encargos Financeiros a Transcorrer, que é redutora da conta empréstimos. 5.1 Com base no que foi lido no tópico anterior e seguindo o roteiro abaixo discriminado faremos agora o calculo e contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação acumulada no final do ano de 2010. A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro…

14 8.4 Estimativa do Faturamento mensal................................................................................ 14 8.5 Provisão do Fluxo de Caixa Mensal............................................................................... 15 9. ROTEIRO DE EXECUÇÃO............................................................................................ 16 ANEXOS 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Projeto de uma empresa no ramo de serviços de Assessoria e Consultoria englobando de…

UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS – UNIS-MG CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO INTEGRADO DO CURSO: “A contabilidade e seus diversos campos de atuação”. Varginha 2012 PROJETO INTEGRADO DO CURSO: Auditoria Interna Projeto apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário do Sul de Minas – UNIS-MG, sob a orientação da Professora Nancy Christiane. Varginha 2012 AGRADECIMENTOS

se especializar nessa área, sendo que a mesma é diretamente ligada à contabilidade dentro e fora das empresas. Futuramente esta pesquisa será aplicada no setor de Jurídico de uma empresa de Engenharia Ltda., onde há algumas incidências de ações trabalhistas, que podem resolvidas com melhor precisão, se caso for utilizado um profissional de Perícia Contábil. 7. REVISÃO DE LITERATURA A revisão de literatura desta pesquisa consistirá em apresentar os principais conceitos e histórico…

NORMAS E TÉCNICAS DE AUDITORIA I 2009 ELABORAÇÃO Henrique Hermes Gomes de Morais AUDITOR-GERAL ADJUNTO DO ESTADO DE MINAS GERAIS “O AUDITOR PODE POSSUIR UMA PILHA DE FÓRMULAS E CHECK LISTS, MAS SEM O CONHECIMENTO BASEADO EM EXPERIÊNCIAS, ELE NÃO CONDUZIRÁ BEM A SUA FUNÇÃO... AUDITORIAS DEVEM SER USADAS PARA PROMOVER A QUALIDADE, NÃO PARA INSPECIONAR". KAORU JSHIKAWA ÍNDICE 1. Auditoria e a Profissão de Auditor 1.1. A Profissão do Auditor – Ética e Qualificação..............

procedimento para identificação, proteção, recuperação, retenção e disposição dos registros. * 4.5.5 Auditoria Internos - intervalos planejados considerando os riscos das atividades e resultados de auditorias anteriores definindo requisitos Relatando resultados frequência e métodos ser imparcial na Seleção de Auditores e manter objetividade. * 4.6 Análises crítica pela direção - resultados de auditoria interna e avaliação de conformidade os resultados de participação e…

base o PIC (Projeto Integrado de Comunicação), realizado pelas mesmas alunas, no ano de 2011. A partir dele, foi necessária uma coleta de dados mais profunda da empresa e briefing para melhor entendimento da comunicação realizada pela mesma. Uma Auditoria de Opinião, e uma Pesquisa de Opinião Pública, foram realizadas para identificar os maiores problemas e as necessidades do público interno. Após a análise dos resultados das duas pesquisas foi proposto um Plano de Comunicação, contendo…

suporte no pouco tempo qυе lhe coube, mas que pôde contribuir de forma significativa. Agradecemos também, nossos familiares e amigos por todo apoio e incentivo nas horas de desânimo е cansaço. Em especial, agradecemos a empresa Gilberto Loureiro Auditoria e Contabilidade que abriu as portas para nos recepcionar e agregar ao nosso conhecimento experiências vividas por seus colaboradores. “A tarefa não é tanto ver aquilo que ninguém viu, mas pensar o que ninguém ainda pensou sobre aquilo…

realidade da empresa. As técnicas de pesquisas estão apresentadas pelos seguintes roteiros: Roteiro de estudo de caso (Apêndice A); Roteiro de observação sistemática (Apêndice B); Roteiro de entrevista para o gerente de pecuária do Grupo Marfrig (Apêndice C); Roteiro de entrevista para o diretor de auditoria (Apêndice D); Roteiro de entrevista para o supervisor de controladoria 14 (Apêndice E); Roteiro de entrevista para outros profissionais de empresas do ramo frigoríficos…

evolução das ciências comportamentais. Marras (2003) classifica a evolução da gestão de pessoas em cinco fases: contábil (registro de entradas e saídas, grande preocupação com custos), Legal (O chefe de pessoal se preocupava em atender a legislação trabalhista), Tecnicista (melhoria nas relações entre organização e trabalhadores, a função do RH passou a ser treinamento, recrutamento, seleção, cargos e salário, higiene e segurança entre outros), Administrativa (conhecida como…