Rotatividade Sazonal

a lei e o sindicato da categoria de cosméticos. Respeitamos todas a regras, e toda função ou seja cada cargo temos a descrição de cargos e salários para que não acha desigualdade de salário e sempre pagamos acima do piso salarial para impedir a rotatividade de colaboradores. Deixamos sempre bem claro, promovemos palestra e distribuímos folhetos a funcionários com informações da convenção coletiva de trabalho, para mostrar como é importante que todo trabalhador tenha conhecimento a…

Insight: usa-se esse termo quando se tem uma ideia não convencional ou se encontra a solução para um problema. Interface: em recursos humanos, significa o meio capaz de promover a ligação ou interação entre dois ou mais grupos. J Job: trabalho eventual ou sazonal, que não é fixo. Job rotation: rodízio de funções ou de departamentos. Job description: atividades vinculadas ao cargo K Know-how: conhecimento. L Layout: plano, arranjo, esquema, design ou projeto. M Mentoring:…

da economia e seus efeitos sobre o mercado de trabalho podem ser percebidos através de uma pesquisa feita pelo IBGE, que mostra a queda na taxa de desemprego para o patamar. No período de 2003 a 2011, observa-se que, sem considerar as flutuações sazonais, a queda na taxa de desemprego nas regiões metropolitanas se inicia em meados de 2004 e se intensifica no final de 2007, chegando a dezembro de 2010 ao menor nível dos últimos anos, 5,3%. Em contrapartida, o Coordenador de Relações Sindicais do

realizados na empresa que trabalho sob minha responsabilidade, hoje trabalhamos com sistema enxuto, não temos mão - de- obra ociosa mesmo em períodos sazonais, pois adotamos a terceirização para atender estes períodos, trabalhamos com um terço do quadro de funcionários que era anteriormente, a produtividade dobrou e conseguimos reduzir a rotatividade quase à zero, o índice de motivação é excelente, pois ao delegar maiores responsabilidades aos funcionários os valorizamos, fica claro…

constituirá, sempre, um dilema: de quem são os clientes, da empresa ou dos representantes? c) Os representantes são pagos à base de comissão. Não havendo venda, não há custo para a empresa. d) Os produtos de venda sazonal provocam custos fixos quando há uma equipe própria de vendas. O custo será sazonal se a empresa trabalhar com representantes. De outro lado, as vantagens de uma equipe própria de vendas são: a) A empresa ou os produtos que ela oferece podem não ser interessantes aos…

posição no ranking .Em algum momento da simulação a empresa não conseguiu usar estratégias adequadas para o subsistema de programação de produção. Na prática, a empresa fez um movimento inverso ao que seria adequado para fazer frente ao aumento sazonal da demanda. Além disso, ao tomar aquela decisão, a empresa assume deliberadamente alguma ociosidade na fábrica em momento em que a produção deveria ser maximizada. A decisão de compra de matéria prima, em algum momento, foi tomada sem…

logistica aplicada . Prof. Lilo Guarulhos 2015 1. Com base no estudo de caso, explique quais foram os principais problemas apontados no texto. Má administração de estoque e operações de armazém, Estoque em excesso, Produtos com pouca rotatividade, Armazenamento de produtos em estados diferentes, complicando a reunião de todos os produtos do pedido do cliente e, Dificuldade de manter a comunicação correta; 2. Explique e justifique quais foram as causa(s) do problema(s).

das programações de desconto; e, do custo de manter estoques. Estoques de Ciclo - Estoques criados em virtude do ciclo econômico de produção, com objetivos específicos de redução do custo unitário de produção e de “setup” de equipamentos. Estoques Sazonais ou de Antecipação - São os estoques criados para fornecer condições de suprimento quando a capacidade de produção e a demanda estão desequilibradas. Quando estes períodos são previstos, os estoques podem ser incrementados…

ALTERAÇÃO NOS PREÇOS 6 2.5 – PROTEÇÕES CONTRA OSCILAÇÕES NA DEMANDA OU NO TEMPO DE RESSUPRIMENTO 6 2.6 – PROTEÇÕES CONTRA CONTIGENCIAS 6 3 – UMA VISÃO DO PROBLEMA DO ESTOQUE 7 4 – TIPOS DE DEMANDA 8 4.1 – DEMANDA PERMANENTE 8 4.2 – DEMANDA SAZONAL 8 4.3 – DEMANDA IRREGULAR 9 4.4 – DEMANDA EM DECLINIO 9 4.5 – DEMANDA DERIVADA 9 5 – CARACTERISTICAS BASICAS DO CONTROLE DE ESTOQUES 9 5.1 – OS CUSTOS DO ESTOQUE 10 5.2 – CUSTOS DE MANUTENÇAÕ DE ESTOQUE 10 5.3 – CUSTOS…

possibilidades mínimas de promoção, uma relação muito personalizada entre os trabalhadores e os supervisores que dá margem ao favoritismo e implica uma dura e arbitrária disciplina de trabalho, uma considerável instabilidade no emprego e uma grande rotatividade de mão-de-obra” (SANCHIS, Enrique. Da Escola ao Desemprego. Rio de Janeiro: Agir, 1997, p. 127.) - enquanto vários países de capitalismo avançado viram decrescer os empregos em tempo completo, paralelamente assistiram a um…