VOTORANTIM

DE DETENTORES A DISSEMINADORES DE CONHECIMENTO – CASE VOTORANTIM CIMENTOS O conhecimento acumulado e a experiência adquirida ao longo de anos por profissionais especializados em suas áreas de atuação, contribuíram para que a Votorantim Cimentos se tornasse reconhecida mundialmente por sua competência em Excelência Operacional. A NECESSIDADE Um levantamento realizado identificou, entretanto, alguns aspectos críticos que necessitavam ser trabalhados para contribuir na perenização desta competência: • Informações e conhecimentos internalizados e dispersos entre os diversos especialistas e unidades da empresa; • não existência de um sistema formal e organizado de captura e disseminação do conhecimento; • desatualização de muitos treinamentos existentes nas unidades. • existência de vários modelos diferentes de treinamentos para um mesmo tema nas Unidades, refletindo em informações não padronizadas. • rotatividade e muitos processos de aposentadoria de profissionais “detentores de conhecimento”. Para atender a esta necessidade foi elaborado um programa corporativo e padronizado de capacitação técnica para o nível operacional, batizado pela sigla TTO-Treinamento Técnico Operacional. Este programa de treinamento teve como objetivos: • capturar o conhecimento técnico-operacional dos diversos especialistas da VC; • estruturar este conhecimento de uma forma padronizada e facilmente replicável para treinamento dos colaboradores; • disseminar o…

RH do negócio partiu da necessidade de adequação do modelo de gestão do negócio à abertura de mercado, decretada pelo governo federal no ano de 1990. Você conhece detalhes desse evento e seus impactos em empresas de diversos setores industriais e de prestação de serviço? Quais foram? Que principais conseqüências trouxe para empresas e profissionais? Antes de 1990, importar uma guitarra ou qualquer equipamento de forma legal era quase impossível. O país tinha uma política de fechamento…

Empowerment Contudo, espera-se assim compreender os conceitos da tecnologia de gestão e sua aplicação. DESENVOLVIMENTO Organização escolhida para o trabalho foi, Grupo Votorantim Cimentos Brasil - LTDA. O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro…

Empowerment Contudo, espera-se assim compreender os conceitos da tecnologia de gestão e sua aplicação. DESENVOLVIMENTO Organização escolhida para o trabalho foi, Grupo Votorantim Cimentos Brasil - LTDA. O Grupo Votorantim nasceu de uma fábrica de tecidos, fundada em 1918, na cidade paulista de Votorantim. Desde então, diversificou suas atividades e manteve-se em contínuo crescimento, amparado pelos Valores Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União. O primeiro…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: VOTORANTIM INDUSTRIAL S.A. CURITIBA 2012 1. INTRODUÇÃO Dentro do cenário econômico e social da atualidade, denota-se cada vez mais, a presença de uma sociedade caracterizada com uma cultura organizacional adaptativa. No qual sua definição de negócio e estratégias de mercado tem que estar interligada a…

vantagens fiscais visando a autossuficiência e a exportação do excedente para a entrada do país no cenário internacional. Essa política ocasionou o surgimento de grandes empresas existentes ainda hoje no setor como a Klabin, Suzano, Votorantim, Ripasa e outras, também colocou o brasil como um novo player no mercado mundial devido ao seu baixo custo de produção. Nos anos 80 foi quando a indústria brasileira foi consolidada no mercado internacional com o lançamento da II PNPC, que…

DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO James Freitas – RA 396301 Rita da Silva Pereira – RA 391969 Kátia Danielle L. Cavalcante de Oliveira – 401039 TECNOLOGIA EM GESTÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Turma N32 3º Semestre 2013 Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de TECNOLOGIA DE GESTÃO, para a obtenção e…

Problema de pesquisa A função do gerenciamento da demanda é coletar e agregar as demandas das reais necessidades dos produtos, pelas quais são possíveis através de dados por meio de pedidos reais mais os previstos pelos clientes (Previsão de vendas), pedidos de transferências entre filiais, necessidades inter fábricas, ou por alguma ação do setor comercial. Mediante a isto segue alguns procedimentos adotados pelas empresas para uma eficiente gestão dos estoques (Ching, 2006,). …

preenchimento da vaga disponível, oferecendo assim, uma oportunidade de promoção aos seus colaboradores. O recrutamento requer um planejamento cuidadoso, constituindo uma seqüência de três fases: o que a organização precisa em termos de pessoas, o que o mercado de RH pode oferecer, onde localizar as fontes de recrutamento no mercado de RH e quais as técnicas de recrutamento a aplicar. (Pinheiro, et. all, 2008). O recrutamento e seleção dos candidatos devem ser…

ETEC DE VOTORANTIM CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I Subsistema de Recrutamento e Seleção Votorantim / São Paulo 2013 ETEC DE VOTORANTIM TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS I Subsistema de Recrutamento e Seleção Nome Autores: Francismeire Ferrari Jéssica Duarte Mônica Teixeira Natacha Rodrigues Priscila Rodrigues Welber Takahachi Orientador (a): Profª Gisele Castanharo Votorantim/ São Paulo 2013 Conteúdo Introdução 1 Importância do…