Robert Henry Srour E Sua Teoria

Paulo: Pearson, 2008. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Miguel Arcanjo: Cengage Learning, 2008. 2) VECCHIO, Robert P. Comportamento organizacional. 6ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte (FAB) 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação.…

posição para beneficiar um aluno em detrimento de outro fere os próprios princípios e o da organização. No mercado atual globalizado onde existe uma acirrada concorrência, as empresas precisam apresentar uma postura ética perante a sociedade. Para Srour, (2000), a moral corresponde às representações imaginarias que dizem aos agentes sociais o que se espera deles, sendo um conjunto de regras de comportamento ou códigos de conduta que a sociedade adota. A ética, opera no plano da…

UM HOMEM HISTO´RICO PARA O DIAAS ATUAIS Analisando os dias atuais em referencia ao comportamento do homem, Hoje tornou-se lugar comum afirmar que há uma atmosfera de crise a envolver as organizações contemporâneas, e esta se reflete na teoria que se formula sobre elas. Os profissionais e os acadêmicos vivenciam continuamente esta crise em seu dia-a-dia. Um elevado grau de ambigüidade e confusão atormenta o ambiente interno e externo das organizações atuais. A literatura corrente em nosso

ESTUDO DE CASO: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS CORTA SALÁRIO E BENEFICIOS DE FUNCIONÁRIOS EM GREVE São Paulo 2014 SUMÁRIO: 1. Análise e apresentação do caso 2. Comparação do caso com as teorias ético-normativas estudadas 3. Implicações 4. Perguntas 5. Referências bibliográficas 1. Análise e Apresentação do Caso Apresentação: A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT)

Data: fevereiro, 2012. CARACTERÍTICAS GERAIS Titulo: A importância da administração nas organizações contemporâneas. Objetivos: • Analisar e Reconhecer a teoria administrativa através da realização deste trabalho; • Construir habilidades de análise e interpretação; • Criar visão critica através das teorias da administração; • Comparar a realidade das organizações contemporâneas associando aos pressupostos teóricos da Administração. Temas Envolvidos: ANÁLISE DO CENÁRIO

conceito ético seja extraído do fato de que cada um tem de se comportar de acordo com os princípios universais. Porque qualquer conduta aceita como padrões éticos deve valer para todos os que se encontram na mesma situação, sem exceções. Segundo (SROUR, 1998), uma vez que as empresas competitivas não operam num horizonte de curto prazo, a ganância ou a sedução por vantagem imediatista pode ser fatal. No mundo atual, os negócios não se assemelham mais aos empreendimentos corsários da…

ética, inclusive do comitê. Sua principal tarefa é manter vivo e atualizado o código de ética e promover os meios necessários para a formação continuam de todos os funcionários da empresa neste campo específico. Para que a ética passe da teoria para a prática é fazer com que qualquer funcionário sinta que tem créditos, ou seja, que suas opiniões não sejam apenas ouvidas, mas também valorizadas e aplicadas sempre que conveniente. 4. Liderança ética…

Por que a reflexão ética? O primeiro capitulo do livro texto de Robert Henry Srour critica em geral a posição da sociedade perante os parâmetros éticos. Aspectos como “todo mundo tem um preço”, “nascer bom ou nascer mal” e “dna ético” são abordados de maneira bastante dinâmica, trazendo fatos do cotidiano atual em paralelo a exemplos da história antiga. Particularmente, eu acredito que cada ser humano possua sim um preço. Por mais íntegra que a pessoa transpareça ser, e digo isso tendo…

Coerência. São Paulo: Cortez, 1989.LIMA, Antônio O.Manual de redação oficial: teoria, modelos e exercícios. 3.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. MATTAR, João. Filosofia e ética na administração. São Paulo: Saraiva. 2006. MOTTA-ROTH, Desireé. (Org.)Redação acadêmica: princípios básicos.Santa Maria, UFSM,2001. NALINI, José Renato. Ética geral e profissional.São Paulo: Revista dos Tribunais. 2008. SROUR, Robert Henry. Ética empresarial: a gestão da reputação. São Paulo: Elsevier. 2003.

mais eficiente meio de satisfazer um grande número de necessidades humanas. Segundo a Teoria dos Sistemas – na qual evidenciou-se e se tornou indisfarçável a natureza sistêmica das organizações em geral, e das empresas em particular.– elas têm entre seus objetivos naturais proporcionar satisfação das necessidades de bens e serviços da sociedade.[1] Essa satisfação também se manifesta nas relações de trabalho. Srour observa que nos últimos tempos as relações de trabalho passaram por…