Fisioterapia

................................27 Tabela 3 – Tempo que as profissionais cabeleireiras exercem a profissão, bem como sua carga horária semanal.........................................................................................................................28 Tabela 4 – Uso de EPI’s nas atividades laborais e seu índice de acidentes de trabalho...........29 Tabela 5 – Serviços realizados mensalmente relacionados com o quadro álgico.....................31 Tabela 6 – Condições do ambiente de trabalho das profissionais cabeleireiras........................34 Tabela 7 – Tempo que as profissionais cabeleireiras permanecem na postura em pé para realizar as atividades.................................................................................................................35 Tabela 8 – O esforço físico realizado nas atividades laborais, bem como sua intensidade em cada tarefa.................................................................................................................................37 Tabela 9 – Relação do esforço físico realizado nas atividades com o quadro álgico................38 Tabela 10 – Condições de trabalho das profissionais cabeleireiras relacionadas com o quadro álgico.........................................................................................................................................39 Tabela 11 – Morbidade referida pelas profissionais cabeleireiras divididas por regiões anatômicas...........................

EMPRESA VISITADA 1.1 Empresa 1.2 Área Visitada 00 2. OBJETIVO DA VISITA 00 3. REFERENCIAL TEÓRICO 00 4. METODOLOGIA 00 5. SITUAÇÃO OBSERVADA 00 6. RECOMENDAÇÕES 00 7. CONCLUSÕES 00 REFERÊNCIAS 00 APÊNDICES E ANEXOS 00 1. INTRODUÇÃO: SALÃO ASTRAL Segundo levantamento da associação Nacional do Comércio de Artigos de Higiene Pessoal e Beleza (ANABEL) divulgado pelo SEBRAE-SP (2012) o numero de novos salões de beleza aberto no país registrou crescimento de mais de 78% em…

ambiente de trabalho. O check-list teve como resultado um fator biomecânico considerado de alto risco para distúrbios musculoesqueléticos. Observou-se, também que em todas as regiões corporais investigadas houve queixa de dor e/ou desconforto muscular esquelético que pode ser explicado pelas posturas adotadas durante a jornada de trabalho. As cabeleireiras devem criar o hábito de ajustar a altura da cadeira a cada troca de clientes, melhorando sua postura em relação ao posto de…

Gita ,49, Cidade A.E Carvalho, São Paulo, CEP: Código Nacional de Atividade Econômica - CNAE: 96.02-5 Descrição da Atividade: Cabeleireiros e outras atividades de tratamento de beleza Grau de risco: 01 Número de Funcionários: Total Geral: 2 Homens: 0 Mulheres: 2 2. Demanda da Análise Ergonômica (Explica o motivo da análise) O presente documento tem como objetivo analisar as condições de trabalho do posto de trabalho da função de Cabeleireira, do setor de escovação e…

Análise Ergonômica do Trabalho em uma Cabeleireira Isadora Rocha Galarza isadora.galarza@acad.pucrs.br, PUCRS, Brasil Roberta Herbstrith de Sampaio roberta.sampaio@acad.pucrs.br, PUCRS, Brasil Resumo: O presente trabalho tem como objetivo uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), o qual foi realizado em um salão de beleza de grande porte localizado na cidade de Porto Alegre – RS. O posto de trabalho escolhido pelos autores foi o de Escovação de Cabelos, sendo este realizado por uma…

ESTRESSE 11e12 1 INTRODUÇÃO Mesmo os profissionais ligados à Estética, Saúde e Bem-Estar que são promotores de saúde e uma maior qualidade de vida são, comumente, acometidos por um mal que, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), já é considerado o mal-do-século, o estresse. Estudiosos explicam que o estresse possui várias etiologias e uma delas decorre do fato de vivermos numa sociedade em que desempenhamos múltiplos papéis sociais e que o desenvolvimento econômico está acima…

em função do aproveitamento e reconhecimento dos profissionais que já fazem parte da empresa. As técnicas utilizadas foram: entrevista, para conhecer o motivo do funcionário a querer mudar de cargo e o teste prático para ver se o mesmo estava habilitado para tal função. Levando em consideração o tempo de serviço e o desenvolvimento das habilidades. No ato de uma seleção o entrevistador tem papel fundamental. Analisaremos também: Remuneração –Política de Cargos e Salários; a) o…

estudo para abordar os fatores ergonômicos que estão presentes nas tarefas realizadas em um salão de beleza, sendo estas mais relacionadas as profissionais que trabalham como cabeleireira e auxiliares no salão Tania e Selma. Através de um questionário respondido pelas funcionárias, foi possível determinar os fatores ergonômicos de maior risco. Função avaliada Neste salão de beleza possui o total de 2 cabeleireiras que tem a função de cortar, fazer escova, químicas em geral,…

estudo para abordar os fatores ergonômicos que estão presentes nas tarefas realizadas em um salão de beleza, sendo estas mais relacionadas as profissionais que trabalham como cabeleireira e auxiliares no salão Tania e Selma. Através de um questionário respondido pelas funcionárias, foi possível determinar os fatores ergonômicos de maior risco. Função avaliada Neste salão de beleza possui o total de 2 cabeleireiras que tem a função de cortar, fazer escova, químicas em geral,…

de tratamentos, operações que exigem cuidados e uma certa dose de sofisticação que, muitas vezes, justificam maior tempo de permanência do cliente no salão e maior custo, também. Outro fator a ser considerado é a personalização das atividades, pois se num primeiro momento a fidelidade é destituída diante de uma revelada insatisfação do cliente pelo resultado final, por outro, um atendimento personalizado está menos sujeito à concorrência. A alternativa para este tipo de empresa é criar…