Rinaldo Lima

Paulo: Manole, 2009. GIL, Antonio Carlos. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1999. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do estratégico ao estratégico. São Paulo:Futura, 2000. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Auditoria em Recursos Humanos: RH/Rinaldo José Barbosa Lima. -- São Paulo: Pearson Prentice. www.rh.com.br LODI, João Bosco. Recrutamento de pessoal. - 5 ed. São Paulo: Pioneira, 1986.

esta fica a cargo da gerencia como, por exemplo, contratação, demissões, compra de produtos, controle de estoque e o dia a dia da empresa. 1.0 Histórico da organização. O Posto de Combústiveis Macarani Ltda está situado na Av. Camilo de Jesus Lima,02 portador do CNPJ : 10.866.256/0001-30 na Cidade de Macarani- Ba. Esta em funcionamento há 6 anos no ramo varejista de Combustíveis e Lubrificantes pois o posto se encontrava desativado até uma negociação de 3 Empresários da cidade…

| | | |Dezembro 20 |Lyvia do Amaral Lima | | | | |Cargo: Assistente de Auditoria

Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. Silva, Luiz Fernando Soares da. Análise contábil: administração/ Luiz soares da silva, Marcelo Resquetti Tarifa. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. Lima, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico organizacional: processos gerenciais / Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.

Marca: • Compra continuada; • Desenvolvem envolvimento emocional com a marca; • Indicam a outras pessoas; • “Entusiastas da marca”, produzem efeito boca-a-boca; • Defendem a empresa de ações negativas. Diagnóstico Organizacional – Prof. Rinaldo Lima. Questão: Fazendo uma avaliação do texto em questão, percebemos o quanto é importante uma estratégia para a sobrevivência de uma organização mesmo ela estando numa fase “impar” de crescimento. Os momentos de avaliação dos rumos…

advogados/defensores da marca: Compra continuada; Desenvolvem envolvimento emocional com a marca, indicam as outras pessoas; ”Entusiastas da marca”, produzem efeito boca a boca; Defendem empresas de ações negativas. Diagnóstico Organizacional – Prof. Rinaldo Lima. QUESTÃO: 03 De acordo com a metodologia SWOT, cite três pontos fortes; e pontos fracos, - três ameaças e três oportunidades da empresa Netshoes: Três pontos fortes: O foco na qualidade, atração, retenção e…

de Marketing – Diagnóstico Organizacional – Custos e Formação de Preços – Comportamento do Consumidor. Orientadores: Prof. Marcos Marques Profª Rinaldo Lima Profª Edilson Moreira Prof. Henry Nonaka ITU 2012 raquel de arruda bruni ITU 2012 rAQUEL DE ARRUDA BRUNi

.... apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ......... Orientador: Prof. Fundamentos de marketing- Prof.- Marcos Marcos Diagnósticos Organizacional- Prof. –Rinaldo Lima Custos e formação de preço- Prof – Edilson Moreira Comportamento do consumidor – prof –Henry Nonaka Catanduva - SP 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................

Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Projetos, Ética e Responsabilidade Social, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Negócios Internacionais. Profs. Rinaldo Lima, Sérgio Goés, Luis Cláudio Perini e Ivan Campos. Novo Gama 2013 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. A atitude da supervisora não está correta por não realiza-la como deveria, mas em…

de Empresas da UNOPAR – Universidade Norte de Paraná, para as disciplinas de Empreendedorismos e Plano de Negócios, Negócios Internacionais, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de projetos. Orientadores: Rinaldo Lima, Sérgio Goes, Luis Claudio Perini e Ivan Campos. Canguçu 2013 Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO