Rinaldo José Barbosa Lima

frente. REFERÊNCIAS COSTA, José Manuel da. Direito e práticas trabalhistas. Person Education do Brasil, 2011. ELGENNENI, Sara Maria de Melo. Recrutamento e seleção de pessoal. Person Education do Brasil, 2009. GUIRRO, Antonio B.; JARDINETTE, Egberto L.; GASPAROTTE, Valquíria. Administração de benefícios e remuneração. Person Education do Brasil, 2009. LIMA, Rinaldo José Barbosa. Auditoria em recursos humanos. Person Education do…

apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e seleção e Remuneração.. Prof . Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Chapadão do Sul 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. QUESTIONÁRIO 5 2.1 APRESENTAÇÃO DAS…

.............9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo a criação de uma empresa fictícia, no setor de fabricação de produtos de panificação e confeitaria, que tem por nome Sabor e Cia. A empresa foi fundada em 2004, pelos sócios Alice Cardoso, José Maia, com apenas 10 anos de existência, sua Matriz está localizada na Av. Carlos Gomes, Bairro Caiari em Porto Velho-RO. Foi criada com o proposito de ampliar e modernizar o mercado de panificadoras. Desde de então vem oferecendo novos…

....................................... engenharia de produção módulo de processos industriais josé roberto de oliveira – 217872013 Miriam ramos- 256072012 Pamella leite- 250132012 portfólio 1 gestão de projetos ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 josé roberto de oliveira miriam ramos pamella leite portfólio 1 gestão de projetos

Organização, Pessoas e Mercado Trabalho apresentado á disciplina Gestão de pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. São Luiz Gonzaga - RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EQUAÇÃO DE VALORES 4 2.1 PERCEPÇÃO DE VALORES PARA OS CLIENTES 4 2.2 IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE FÍSICO, OS aspectos tangíveis. 6 3…

em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof.(s): Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia Cardoso M. Nápoli, Henry Nonaka. 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO.............

tratadas em cada departamento. Mesmo sendo evidente que as duas empresas precisa melhorar em alguns aspectos a sua gestão de RH. Onde essas melhorias seria irradiada para toda a empresa, se aplicadas de forma correta e por profissionais qualificados. Lima (2009) afirma que: Cabe à organização articular uma combinação equilibrada das várias competências que possui em seu quadro de pessoal para criar, desenvolver e oferecer ao mercado produtos e serviços diferenciados, criando sua…

estratégias para promover a melhoria da eficácia da organização “cidade”. Para isso, a parceria, o grupo, o trabalho em equipe se torna algo importantíssimo para que seja possível alcançar os objetivos e metas desejados. REFERÊNCIAS LIMA, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico organizacional. São Paulo: Pearson Education do Brasil. 2009. MARQUES, Marcos Roberto. Marketing. São Paulo: Pearson Education do Brasil. 2009. SILVA, R. B. Gestão de pessoas. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.

deles a compreensão de outras culturas. 4 Referência: Obtidas: http://www.scielo.br/pdf/rae/v35n2/a03v35n2.pdf www.abexa.com/quees_p.swf http://www.apexbrasil.com.br/portal/publicacao/engine.wsp?tmp.area=519&tmp.texto=170 Lima, Rinaldo José Barbosa. Gestão de Projetos: administração. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010. Scaramuzza,Bruno Cezar, Brunetta Nádia. Plano de negócios e empreendedorismo: administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall,, 2009 Azevedo,…

Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Recrutamento,Seleção e Remueração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof.(a) Orientador(a): Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado. Tangará da Serra 2014 Sumário Introdução 04 Desenvolvimento 05 Recrutamento e Seleção de Pessoal 06 Remuneração e Administração de Benefícios 08 Direitos e Deveres Trabalhistas 09…