Richard Sennet A Corrosão

horizontal de operar, mais homogênea, uma vez que não apresente um sistema burocrático que canalize os ganhos de riqueza através de uma hierarquia. Entretanto, o que de fato ocorre é um sistema de recompensas girando em torno dos mais poderosos. Para Sennet, caráter é o sentimento que se incorpora ao longo das experiências de vida e que acabam se tornando as características de cada indivíduo. É certo que dentro do capitalismo flexível, o indivíduo pode trocar de emprego, ou abrir seu…

qual vive. O texto “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, auxílio nesta produção textual, tem em comum com a resenha de Glauco Barbosa Cardoso sobre o livro de Richard Sennet, intitulada “A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo” mesmo título do livro, a produção flexível. Ambos retratam o novo sistema de produção da atualidade, onde os trabalhadores são mais produtivos,…

br/administracao-de-empresa.html http://www.diaadia.pr.gov.br/ http://www.infoescola.com/informatica/tecnologia-da-informacao-e-comunicacao/ HARVEY, David. Do Fordismo à Acumulação Flexível. In: A condição pósmoderna. São Paulo: Loyola, 1993, p. 135-176 SENNET, Richard. A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 2009.…

externa sofreu grande evolução por isso aumentaram de forma gigantesca as necessidades, expectativas e satisfação dos colaboradores isso contrapõem o sofrimento do tempo em que o controle sobre o local de trabalho, mas não sobre o trabalho em si. Sennet (2001.p.69) afirma que há uma liberdade enganosa neste aspecto, pois os indivíduos não foram libertados, mas apenas sujeito a novos controles. Todas essas mudanças têm conseqüência direta sobre a ética do trabalho. Tradicionalmente a…

Rutenfranz, J.; Knauth, P.& Fischer, F. M (1989): Trabalho em turnos e noturno. São Paulo: Editora Hucitec. Sader, Emir et. AL. 7 pecados do capital. Rio de Janeiro: Record, 2000 Sennet, Richard. A Corrosão do caráter: conseqüências pessoais de trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 2008 Sennet, Richard. A cultura do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 2006 . veja , Revista. A entrevista completa com Steve Sauter Comportamento . 20/07/2005. Encontrado em:…

livro A corrosão do caráter, Richard Sennet trata da noção de “capitalismo flexível”. Para ele: “A expressão ‘capitalismo flexível’ descreve hoje um sistema que é mais que uma variação sobre um velho tema. Enfatiza-se a flexibilidade. Atacam-se as formas rígidas de burocracia e também os males da rotina cega. Pede-se aos trabalhadores que sejam ágeis, estejam abertos a mudanças a curto prazo, assumam riscos continuamente, dependam cada vez menos de leis e procedimentos formais.” (SENNET,…

princípios básicos de Ford. Fordismo e Henry Ford. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=al9AZjsblF8>. Acesso em: 10. maio. 2015. Unopar. Referências dadas. “A corrosão do Caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo”. A resenha é de autoria de Glauco Barbosa Cardoso sobre o livro de Richard Sennet, que tem o mesmo nome. A resenha está disponível em: <http://www.contemporanea.uerj.br/pdf/ed_05/contemporanea_n05_15_glauco.pdf>. Acesso em: 23 fev.…

trabalhadores no setor produtivo, Ricardo ANTUNES (1999), revela que os métodos toyotistas contribuem para a intensificação do trabalho e que a utilização de estratégias participativas facilitam a apropriação dos conhecimentos dos trabalhadores. Para Richard SENNET (1999), a automação e a informatização, tão cultuadas no âmbito pós-fordista, estariam reinventando a super-especialização taylorista do trabalhador. É o caso da padaria automatizada que o autor descreve em seu ensaio: para…

narcisismo e introduz a lógica do mercado, como a lógica que deve referenciar a ética nas relações sociais. Segundo Richard Sennet (1998) o ambiente de trabalho moderno chega a impedir, hoje, a própria formação do caráter. Em seu livro A Corrosão do Caráter, Sennet faz uma radiografia bastante nítida do sistema que os especialistas vêm chamando de "capitalismo flexível". Na opinião de Sennet "não há longo prazo", ou, como afirma um executivo de multinacional, a palavra "empregos" está…

controle de todos os setores e departamentos, no toyotista o modelo de gestão é organizado de forma horizontal uma vez que os trabalhadores têm maior participação no controle da produção como no processo de gestão dos grupos de trabalho. Segundo Sennet, as empresas buscaram eliminar camadas de burocracia, tornar-se organizações mais planas e flexíveis. Em vez das organizações tipo pirâmide, a administração quer agora pensar nas organizações como redes. Se a reestruturação produtiva foi boa para