TRABALHO DE ADMINISTRA AO DANILO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

1.1 OBJETIVO GERAL................................................................................................4

1.1.1 OBJETIVO ESPECÍFICOS.................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11

REFERÊNCIAS..........................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO
Presente trabalho visa mostrar que ainda hoje os princípios de Ford apesar dos anos se passarem ainda estão presentes nas organizações modernas, pois no cenário atual, onde as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. O busca da Eficiência a todo custo e a relação como o tempo gasto na busca de realizara as tarefas no menor tempo possível que o fordismo tanto perseguia persiste também em trabalhos informais que na busca de maiores conquistas de lucros adere a essa idéia.
A intensa modificações no mundo do trabalho relacionadas a tecnologia, a flexibilização e privatização e instabilidade mudaram a relação do homem com o trabalho nos tempos atuais criaram expectativas, ansiedade e insegurança num mito de alegria e sofrimento pois passa –se do modelo mecânico repetitivo pra a era da flexibilização e o uso da intelectualidade.
O modelo do fordimo predominante até hoje em empresas com a Macdonald’s que presa tempo, agilidade e indução para o consumo, ou seja, conserva essa idéia para a produção dos serviços, mas na maioria das empresas impera a produção flexível que se faz possível com homens e mulheres aptos de físico, de intelectual e de