Richard Scott O Ambiente Organizacional

RA 1299885117 FERNANDA VERA FERREIRA DA CRUZ RA 4705891619 Produção de Trabalho Acadêmico ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: (Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito) TUTOR PRESENCIAL (ALLANA) TUTORA A DISTÂNCIA: CINTIA GALENI TAGUATINGA/DF 20 de abril de 2012 INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância do comportamento organizacional para o controle do comportamento humano dentro das organizações, e seus conceitos, o impacto da inovação como…

isolados, mas uma estrutura inter-relacionada de coisas que se associam e se completam. A partir dessa premissa, a Teoria Clássica e de Relações Humanas expressam uma incoerência para a proposta estruturalista, uma vez que ambas concebem formas organizacionais bastante antagônicas: A primeira só vê o lado material, enquanto a segunda enfatiza o incentivo psicossocial. Portanto a origem do estruturalismo reside no antagonismo entre esses dois enfoques. Teoria Estruturalista analisa a…

existem ainda três tipos de organizações: coercitivas, utilitária e normativa, que podem ser visualizadas no quadro abaixo: Blau e Scott Dois autores que também participaram da fase estruturalista foram Peter Blau (1918~2002) e William Richard Scott (1932). Esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações organizacionais apresentadas anteriormente. Procuraram examinar os conflitos existentes entre os fatores internos e externos da…

volta da década de 50 para permitir o desenvolvimento e a aplicação de métodos no estudo dos objetivos analíticos. Os autores da teoria procuram relacionar as organizações com o ambiente externo que é a sociedade das organizações. O estruturalismo mostra a organização como um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas.…

TEORIA ESTRUTURALISTA O que é? A Teoria Estruturalista apresenta ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente, é derivada da Abordagem Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, porém que possui ênfase apenas na estrutura. É a corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração. Origens Com o enfraquecimento e declínio da Teoria das Relações Humanas, que tratava-se de uma experiência tipicamente democrática e americana, a

organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Houve também a influência da Psicologia de Gestalt, como será visto no estudo de caso. De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos…

ROSILENE RODRIGUES DE SOUZA VIEIRA VITÓRIA RÉGIA TEORIA ESTRUTURALISTA (TGA) ANÁPOLIS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1.0 SURGIMENTO DA TEORIA ESTRUTURALISTA 2 1.1 CONCEITOS E ABORDAGEM 2 1.2 O HOMEM ORGANIZACIONAL 3 1.3 ANÁLISES DAS ORGANIZAÇÕES 3 1.4 EFICÁCIA E EFICIÊNCIA 5 1.5 CONFLITOS E DILEMAS............................................................................................................5 1.6 PRINCIPAIS…

essas aptidões e proporcionar oportunidades de melhorias. Do ponto de vista de estrutura organizacional, deve-se ter uma definição clara de autoridade e responsabilidade para cada posição. Isso assegura que o trabalho de cada pessoa deveria ser, tanto quanto possível, uma função única e que todas as funções e atividades são justificadas somente até o ponto de estarem contribuindo para os objetos organizacionais. Já a Teoria Estruturalista preocupa-se com o todo e com o…

Essa evolução traz uma variedade de organizações, das quais a sociedade passa a depender mais intensamente. A organização moderna é mais eficiente por duas razões básicas: • As mudanças históricas ocorridas na sociedade permitiram um ambiente social mais compatível com as organizações. • As teorias da Administração desenvolveram técnicas de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar, bem como um aumento do racionalismo das organizações. A organização cria…

próprios de estrutura, e funcionamento que demandavam novas formas de análise. I. Abordagem Estruturalista da Administração São três os enfoques da Abordagem Estruturalista: A. A sociedade das organizações B. O homem organizacional C. Conflitos organizacionais Definições: O pesquisador CHIAVENATO define Estrutura assim: “Estrutura são elementos estáveis que se encontram no tempo e no espaço para formar um todo”. (CHIAVENATO, 2003). Embasados nesta definição, pode-se…