etica relaçoes humana

Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade b. Há globalização da economia, aproximando culturalmente os povos. c. Organizações descentralizadas buscam a Excelência e têm a Qualidade como foco central e diferencial d. Todas as alternativas estão corretas e. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes Question 4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A burocracia foi importante modelo teórico de resolução de problemas para sociedades menos complexas do que a atual. b. A burocracia inspira a cultura fechada e, portanto, impede a ética c. Ao inibir a criatividade e a participação, a burocracia torna-se instrumento do poder autoritário e impede a ética d. A burocracia caracteriza-se pelo formalismo e hierarquização rígidos, impedindo a ética e. Todas as alternativas estão corretas Question 5 Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: Colaboradores felizes têm melhor desempenho, por Patrícia Bispo "Um som se ouve à porta: Toc, toc!!! Quem é?, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das…

toc!!! Quem é?, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse motivo, a área de Recursos Humanos sempre recorre a recursos para avaliar o clima entre os colaboradores, pois se eles estão…

a Qualidade como foco central e diferencial c. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade d. Todas as alternativas estão corretas e. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes . . Question 4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: …

central e diferencial d. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade e. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes Question4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A burocracia inspira a cultura fechada e, portanto, impede a ética b. A…

toc!!! Quem é?, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse motivo, a área de Recursos Humanos sempre recorre a recursos para avaliar o clima entre os colaboradores, pois se eles estão…

economia, aproximando culturalmente os povos. e. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade Question 4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A burocracia foi importante modelo teórico de resolução de problemas para sociedades menos complexas do que a atual.…

tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade | | | d. Todas as alternativas estão corretas | | | e. Há globalização da economia, aproximando culturalmente os povos | | Question 4 Notas: 1 A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A burocracia foi importante modelo teórico de resolução de…

a criação de uma comunidade alfabetizada, escolarizada, mas sem sabedoria. A visão é fruto da sabedoria e não da escolaridade, e “... só o homem educado tem condição de ser pessoa ética, pois, pensa”. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma resposta. a. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes b.…

!! Quem é?, pergunta a empresa. Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade". Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse motivo, a área de Recursos Humanos sempre recorre a recursos para avaliar o clima entre os colaboradores, pois se eles estão insatisfeitos…

o comportamento ético. Com entário resposta correta: O grande risco é a criação de uma comunidade alfabetizada, escolarizada, mas sem sabedoria. A visão é fruto da sabedoria e não da escolaridade, e“ ... só o homem educado tem condição de ser pessoa ética, pois pensa”... Correto Notas relativas a este envio: 1/1. 3 Notas: 1 Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa: Escolher uma a. Gestores são…