Revolução Industrial Cenário X Atual

TEORIAS ADMINISTRATIVAS...3 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................3 4. OS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO..................................................................4 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?..........................................................................................5 6. ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA…

CAPITULO I 1.SISTEMA DE CUSTEIO A contabilidade de custos se deu com a revolução industrial (séc. XVIII) e com ela surgiu o sistema de custeio que veio se aprimorando com o passar do tempo. O cenário da época imediatamente anterior a revolução consistia em transações comerciais entre o proprietário da empresa e o consumidor. Os bens de consumo eram fabricados na maioria das vezes artesanalmente. Com a revolução industrial, as empresas que até então fabricavam quase por encomenda se…

Lutas de classes Acirramento do capitalismo em contradições as classes sociais em lutas, nos planos econômicos políticos e sociais. Nos cenários das lutas entre classes dominantes e dominadas, buscam estruturar um acúmulo de forças Na sociedade capitalista a burguesia se apodera da mercadoria produzida pela classe do proletariado, e ao produtor dessa mercadoria sobra apenas um baixo salário que é pago de acordo apenas com o valor necessário para a sobrevivência desumana destes. Os trabalhadores

permitam a operacionalização de subsistemas de Recursos Humanos, desde a contratação de pessoal à sua manutenção pelo desenvolvimento. A partir de meados da década de 60, surge propriamente o Gerente de Recursos Humanos e ainda as relações industriais, com o “advento da abordagem sistêmica em recursos Humanos, integrando os enfoques administrativo, estruturalista e comportamental” (ALBUQUERQUE, 1987: s/p apud ALMEIDA ET AL 1993:18). O gestor com sua formação equilibrada…

crescimento econômico. Vale dizer não faz parte do cálculo do PIB insumos de produção (matérias-primas, mão-de-obra, impostos e energia).A Fórmula para o cálculo do PIB de uma região é a seguinte: PIB = C+I+G+X-M. Onde, C (consumo privado), I (investimentos totais feitos na região), G (gastos do governo), X (exportações) e M (importações).O PIB per capita (por pessoa), também conhecido como renda per capita, é obtido ao pegarmos o PIB de uma região, dividindo-o pelo número de habitantes…

políticas e não econômicas. O senhor é um chefe, tanto e mais que um proprietário, e essa característica acentua profundamente a divisão das tarefas e dos produtos entre os membros do domínio.’’ (LAJUGIE, J. Os sistemas econômicos. Coleção ‘’Saber Atual’’. 3ªed. São Paulo:1971. Pag. 23) No sistema feudal, a agricultura era a principal atividade econômica. As terras eram divididas em feudos, em que moravam os senhores feudais e o servos, no qual a diferença da qualidade de vida era…

de recrutamneto,seleção, treinamento,desenvolvimento,manutenção controle e avaliação de pessoas. A qualidade medida em uma empresa esta agregada aos seus produtos ou serviços mas a base dessa qualiade são as pessoas. As palavras de ordem no atual cenário econômico na disputa pelo mercado são: desenvolvimento,treinamneto e capacitação que juntas colaborm tanto para o progresso coletivo quanto individual dentro da organização. DESENVOLVIMENTO A Administração de…

Clássica 7 2.1.3 Henry Ford 9 2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. 10 2.2.1 Teoria Das Relações Humanas 10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19 4 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e…

.......07 7 TERCEIRIZAÇÃO E RECURSOS HUMANOS.................................................................07 8 TELETRABALHO................................................................................................................07 9 CENÁRIO BALANCEADO..................................................................................................08 10 DEMONSTRATIVOS DA EMPRESA.............................................................................08-10 11 EVOLUÇÃO DA…

temas e empresa no atual cenário mundial ................... ....................................... ............... ............................. ....................... Falar sobre o que se pretende em termos de Melhorias da Qualidade ............................. ......................... .................... ....................... ...... (mínimo meio página – máximo 1 página) 2. CORPO DO ENSAIO A implantação da Ferramenta de Qualidade (ou o tema proposto) na empresa X foi…