Mudança organizacional

PORTUGAL 67 Estratégias para aumentar a competência profissional das trabalhadores: 67 Estratégias para aumentar a Motivação dos trabalhadores 67 Estratégias para aumentar a implicação organizacional dos trabalhadores 68 RESUMO DAS PRÁTICAS CORRENTES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL: 69 REESTRUTURAÇÃO: REDUÇÃO DE PESSOAL 70 QUEM É AFECTADO 70 COMO EVITAR OS DESPEDIMENTOS 71 PLANO PARA REDIMENSIONAR UMA EMPRESA 72 ASPECTOS A NÃO ESQUECER NUM PROCESSO DE DESPEDIMENTO 72 TÉCNICAS DE GESTÃO AO SERVIÇO DA MUDANÇA 77 VISÃO ESTRATÉGICA 77 VISIONING 77 BENCHMARKING 77 FLAT ORGANIZATION – ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 79 RIGHTSIZING & DOWNSIZING 79 Porque falhou e continua a falhar o downsizing ? 80 ACTIVITY BASED COSTING MANAGEMENT (ANÁLISE ABC) 80 ENVIRONMENT 81 REENGENEERING 81 COESÃO ORGANIZACIONAL 83 TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) E GLOBAL QUALITY PROCESS 83 O novo modelo de gestão fruto do TQM 84 Um novo modelo de gestão assente: 84 Causas do insucesso de iniciativas TQM 86 TQM é ou foi uma moda 86 TQM e reengenharia são inconciliáveis? 87 INTRAPRENEURSHIP (CAPACIDADE DE EMPREENDIMENTO) 88 EMPOWERMENT (ATRIBUIR PODERES) & EMPLOYEESHIP 88 OUTSOURCING (COMPRAR FORA) 90 LEARNING ORGANIZATION (ORGANIZAÇÃO – APRENDIZ) 92 POSICIONAMENTO COMPETITIVO 93 MARKETIMIZAÇÃO (MARKETING CLIENTE A…

JURÍDICO Noções e técnicas básicas sobre o Direito e o raciocínio jurídico. Como utilizar os princípios em provas. A técnica das “5 mulheres” e seu uso em provas. A dicotomia e as relações de coordenação e subordinação e sua aplicação em provas. A aplicação dessas técnicas para outras áreas do conhecimento. CAP. 19- LEITURA OTIMIZADA A importância da leitura e do vocabulário. Vícios e qualidades na leitura. Como sublinhar. Compreensão, interpretação e entonação na leitura.…