Revisão Para Prova Comportamento Organizacional

empresa. Através do estudo pretende-se analisar como está a motivação dos funcionários da empresa. Durante a trajetória acadêmica, muitas matérias e autores influenciaram na decisão da escolha do tema deste estudo. Pode-se destacar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, autores como Chiavenato, Bergamini, entre outros que serão citados no trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O estudo se justifica pelo impacto que o assunto causa no desenvolvimento de grande parte das organizações.…

Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar: Prof. Rodrigo Rosseto Avanso Elaboração: Prof. Rodrigo Rosseto Avanso Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR Tel: (43) 3371-7480 Fax: (43) 3371-7459 e-mail: rodrigo.avanso@unopar.br…

Aulas expositivas com base na apostila fornecida pelo professor, estudos de casos, dinâmicas de grupo e exercícios. Avaliação de Aprendizagem: Duas provas bimestrais, individuais, sem consultas, valendo de ZERO à DEZ. Conteúdo programático da disciplina: A organização e as pessoas (8 horas), Planejamento de RH (4 horas), Cultura Organizacional (duas horas), Recrutamento e Seleção (10 horas), Formas Alternativas de Contratação (4 horas), Integração de novos funcionários (duas…

secretarias de Administração, Educação e Saúde, de forma a buscar melhorias dentro da estrutura organizacional. Foi realizada uma pesquisa de campo de caráter quantitativo através de questionário de autopreenchimento, o número de respondentes foi de 170 colaboradores, o período de aplicação foi nos meses de abril e maio de 2011 sobre os fatores de satisfação e insatisfação dentro do âmbito organizacional. Foram tabulados os dados e analisadas as médias dos resultados obtidos e…

Histórico e investigação de crédito Cada banco deve manter o histórico do relacionamento com o cliente. Isso possibilita uma melhor administração do relacionamento de crédito. A investigação de crédito deve possibilitar um melhor conhecimento do comportamento de crédito do cliente junto aos demais credores. • Histórico e pontualidade A pontualidade do cliente é considerada um fator relevante no seu conceito de crédito. Há casos de clientes novos que pagam com pontualidade…

1. Gerente de recursos humanos Missão do Cargo: Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; controlar o clima organizacional; visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar; desenvolver; treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Descrição das Tarefas: Dirigir; planejar; organizar e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma…

Revisão de Introdução a Administração – 1ª Prova Capitulo 1: Administração e administradores Administração: conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência para se obter o resultado desejado. Para que isso ocorra 4 processos importantes interligados ocorrem: planejamento, organização, execução (direção) e controle. A administração é um processo que se compõe de outros processos, isso visa o enfoque…

gerentes tratam os colaboradores como parceiros importantes para a eficácia organizacional e os consideram como o ativo mais valioso da empresa. Nesse sentido, a Gestão de Pessoas é definida como a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar, manter os recursos humanos e contribuir para eficácia organizacional, tendo como um de seus principais papéis a busca do equilíbrio entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos empregados. De acordo com…

AS NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO LORENA 2012 ADRIANO JOSÉ RIBEIRO FELIPE PAIVA FERNANDO FERREIRA GABRIEL DA COSTA MANCKEL JÉSSICA FERNANDA DE ARAÚJO SANTOS AS NOVAS TENDÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de substituição de prova, apresentado ao 4º período de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo – Lorena. Orientador: Profº Humberto Felipe da Silva SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .........................................................................................

fundamentalmente, ao lucro imediato. Motivos suficientes para se preocupar com a ética, principalmente no Brasil, assiste-se a uma degradação moral acelerada, tanto na política quanto nos negócios. -Definição de ética Vazquez (2001) – Teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. -Negociação Nota-se que ética é uma questão complexa e universal, atualmente colocada, com urgência crescente, para toda a sociedade em todos os setores da atividade humana, política,…