Resumo Teoria Neoclassica Relações Internacionais

Distância Curso de Administração Nome: ATPS – Teorias da Administração Prof. Msc. : Adriana Barbosa Gonçalves ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa – de administrar as organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a…

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL INTRODUÇÃO O mundo mudou. Para Max Weber o capitalismo surge a partir da herança de um modo de pensar as relações sociais/econômicas, na valorização do trabalho, da prática de uma profissão/vocação na busca da salvação individual (CATANI, 1989). Para Karl Marx, o capitalismo envolve uma perspectiva histórica. Modo de produção de mercadorias, gerado desde o início da Idade Moderna…

Racionalismo da Organização Formal; Organização Linear; Organização Funcional; Organização Linha de Staff; Apreciação Crítica dos Tipos de Organização. Para a Teoria Neoclássica, a organização formal consiste em camadas hierárquicas ou níveis funcionais estabelecidas pelo organograma e com ênfase nas funções e nas tarefas. Esses níveis são definidos e diferenciam o grau de autoridade delegada e o endereçamento das ordens, instruções e recompensas salariais. A organização formal com…

IIIDoutorando em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. Professor do CCSA/Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo/SP, Brasil IVMestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo/SP, Brasil RESUMO Este estudo identificou a relação da aglomeração de firmas de uma mesma atividade econômica na taxa de crescimento do emprego local. Dados das firmas industriais do Estado de São Paulo constantes da Relação Anual de Informações…

moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. O que é Gestão de Pessoas? É saber: planejar, organizar, dirigir e controlar. A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar todas essa funções porque ele não realiza seu…

organizacionais distintas. Sendo era Organizacional Clássica, Neoclássica, e da informação na era Industrial Clássica ocorreu logo após a Revolução Industrial e a sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização dessa forma as empresas passaram a adotar uma estrutura organizacional para centralizar as decisões, regras e regulamentos internos para disciplinar e padronizar o comportamento das pessoas. Já a Teoria Clássica a administração surgiu como medidas…

ESMEC por servirem da forma como servem. “O valor da pessoa humana é o valor fonte de todos os valores.” Miguel Reale RESUMO O Poder Judiciário Brasileiro, tem sido alvo de inúmeros debates na última década. Considerado o mais tradicional e anacrônico dos três poderes, com uma estrutura hierarquizada e fechada, tem ofertado à sociedade uma prestação…

CONSTRUTORA ODEBRECHT REASONS AND STRATEGIES OF THE ENTRY IN THE EXTERNAL MARKETS OF THE NORBERTO ODEBRECHT CORPORATION Vladimir Furtado Brito Faculdade Campo Limpo Paulista Fabio Lotti Oliva Universidade Municipal de São Caetano do Sul RESUMO O objetivo de desse artigo é identificar as razões e estratégias de entrada nos mercados externos da Construtora Norberto Odebrecht S.A., a maior empresa de construção civil do Brasil e a segunda da América Latina, e verificar as…

1. RESUMO O alcance de determinados objectivos, sociais, economicos, religiosos ou de outra natureza exige que se tenha em conta uma estrutura de organização devidamente reconhecida. O homem passa a maior parte do seu tempo dentro daquilo a que chamamos organizações, juntando sinérgicas para o alcance dos objectivos preconizados por esta. Este homem devido as suas limitações busca através da cooperação com os seus semelhantes a conjugação de esforços para de forma eficiente e eficaz realizar

2: História Econômica e Economia Brasileira Subárea 2.3: Economia Brasileira Contemporânea Sessões Ordinárias QUE ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO SEGUIR? O DEBATE DESENVOLVIMENTISTA BRASILEIRO NO SÉCULO XXI Arthur Gomes Moreira1 Marcelo Arend2 RESUMO Se formou na primeira década do século XXI um novo debate entre diferentes estratégias de desenvolvimento para o Brasil. Se no intervalo entre 1930 e 1980 havia uma ideologia intervencionista, com características e proporções…