Resumo Sobre Mediação

EM SERVIÇO SOCIAL PROFA. CAMILA ESTRELA RESUMO TEXTO SERVIÇO SOCIAL EM TEMPO DE CAPITAL FETICHE Capital financeiro, trabalho e questão social Autora: Marilda Villela Iamamoto Patricia Rodrigues Monteiro Rio de Janeiro, abr. 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho se trata de resumo do texto de Marilda Villela Iamamoto, “Serviço Social em Tempo de Capital Fetiche – Capital Financeiro, trabalho e questão social que estará abordando sobre o trabalho do assistente social em…

1 A GESTÃO E OS CONFLITOS ESCOLARES Dilza Moreira da Silva1 RESUMO O presente trabalho faz uma reflexão sobre “A Gestão e Conflitos Escolares”. O documento aborda o conceito de Gestão, o papel do gestor nos modelos atuais, conceitua ainda, o termo conflito do ponto de vista de diversos autores e por fim fala sobre os vários tipos de conflitos existentes no âmbito escolar e a importância da mediação na resolução de conflitos. Sabemos que o gestor exerce uma influência muito…

III Encontro Nacional sobre o Ensino de Sociologia na Educação Básica 31 de maio a 03 de junho de 2013, Fortaleza (CE) Deizeane dos Santos Costa- Universidade Federal do Pará Daniella da Silva Ferreira- Universidade Federal do Pará Altair Jacinta Silva- Universidade Federal do Pará GT 1- MÍDIA, EDUCAÇÃO E LINGUAGENS: NOVOS ESPAÇOS DE SOCIALIZAÇÃO Artigo apresentado ao III Encontro Nacional Sobre o Ensino de Sociologia na Educação Básica. Fortaleza/CE 2013 1…

B44215-8 DIFICULDADE DE APRENDIZADO: A MEDIAÇÃO DA ESCOLA E DO PSICÓLOGO NO CONTEXTO ESCOLAR CAMPINAS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – ICH CURSO DE PSICOLOGIA ALINE CRISTINA ROMANATO RA: B44673-0 CHERLI H. ABREU DE M. RA: B31254-8 LAILA MARCATTI MARQUES RA:B44215-8 DIFICULDADE DE APRENDIZADO: A MEDIAÇÃO DA ESCOLA E DO PSICÓLOGO NO CONTEXTO ESCOLAR CAMPINAS 2014 RESUMO A dificuldade de aprendizado tem…

Gestão em Educação sob orientação da professora tutora a distância : Elcania Silva Emidio Gruber. Sorocaba 2015. Sumário Resumo...............................................................................3 Ilustração 1 .......................................................................3 Qualidade e…

A GESTÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE PROFESSORES E ALUNOS GOVERNADOR VALADARES-MG 2014 A GESTÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES ENTRE PROFESSORES E ALUNOS Wilson Faria da Silva* Silmeia** RESUMO O conflito escolar existe em inúmeras esferas, abrange a todos os departamentos que demostram um crescente número estatístico nos conflitos no seu dia a dia escolar, nesse artigo estaremos explanando alguns dos motivos que levam a essas situações

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA MYRTHES MARIA MATOS DANTAS MEDIAÇÃO VERSUS INCLUSÃO SOCIAL: UMA CONTRIBUIÇÃO EFETIVA? Brasília 2011 MYRTHES MARIA MATOS DANTAS MEDIAÇÃO VERSUS INCLUSÃO SOCIAL: UMA AÇÃO EFETIVA? Monografia apresentada ao curso de Especialização MBA Executivo em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Regional Sustentável da Universidade Federal da Bahia, como requisito para obtenção do grau de especialista em…

A AVALIAÇÃO COMO PRINCIPAL INSTRUMENTO PARA A APRENDIZAGEM ORIENTADOR: PROFº Drº FÁBIO PESTANA RAMOS PROJETO DE MONOGRAFIA PARA CONCLUSÃO DE CURSO DE PSICOPEDAGOGIA ELIANA BASTOS NOVAES VATUTIN SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO Resumo 4 Introdução 6 Objetivos

Ano letivo 2012 2013 Curso –Superior de Gestão e Mediação Imobiliária Curso Superior de Gestão e Mediação Imobiliária Curso Superior de Gestão e Mediação Imobiliária Angariação Imobiliária gestão do processo de angariação Trabalho elaborado por: José A. Luz Aluno nº 13202511, 2º ano Curso Superior de Gestão e Mediação Imobiliária Docente: Doutora Célia Guerreiro Curso Superior de Gestão e Mediação Imobiliária Ano letivo 2012/2013 T rabalho académico, no…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está